HR-менеджер

Хочете побудувати HR-функцію з нуля і реально впливати на бізнес?

Ми — компанія у стадії активного росту та ребрендингу, і зараз шукаємо HR Manager / HRM, який візьме на себе ключову роль у формуванні команди, процесів і внутрішньої стабільності.

Це позиція для HR, який готовий брати відповідальність, працювати з живою командою (~20 людей) і бути точкою балансу між бізнесом та людьми.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати HR-функцію з нуля: рекрутинг, адаптація, базові процеси.
• Закривати поточні та майбутні вакансії.
• Впровадити зрозумілий онбординг і правила взаємодії в команді.
• Працювати з командою та підтримувати здорову комунікацію.
• Стати HR-партнером для власниці бізнесу та зняти з неї операційне навантаження.
• Бути залученим у трансформації компанії під час ребрендингу.

Наш ідеальний кандидат:

• HRM / HR Generalist / HRBP із практичним досвідом від 2-х років
• Людину, яка вміє наводити порядок у хаотичному середовищі.
• HR, який працює на результат, а не «для галочки».
• Самостійну, зрілу та відповідальну особистість.
• Готовність показати відчутний результат уже протягом випробувального терміну.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи з обов’язковою присутністю на старті.
• Невелику команду (~20 людей) та прямий контакт із власницею бізнесу.
• Реальний вплив на бізнес і можливість вибудувати систему «під себе».
• Роботу в компанії, що росте та змінюється.

Ця роль для вас, якщо

Вам цікаво будувати HR не «за інструкцією», а як живу систему, яка працює на бізнес і людей.

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.