• Зараз переглядає 1 шукач
Прасолов та Партнери, юридична компанія

Керівник відділу рекрутингу

  • Ведення CRM
  • Відповідальність
  • Організаторські здібності
  • Маркетинг
  • Уважність
  • Продаж
  • Ведення звітності
  • Підбір персоналу
  • Лідерство
  • Проактивність
  • Системне мислення
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

«Прасолов та Партнери» — абсолютний лідер в Україні у сфері адміністративних справ за ст. 130 КУпАП. Наша сила — це досвід, масштаб і системність, які дозволяють нам вигравати там, де інші здаються.

У зв’язку з розширенням і розвитком ми шукаємо досвідченого керівника відділу рекрутингу, який зможе ефективно організувати роботу команди, покращувати процеси найму та забезпечувати якісне закриття вакансій у встановлені терміни.

Коротко про нас:

  • 10+ років експертизи у справах за ст. 130 КУпАП;
  • 81% успішних справ з користю для клієнтів;
  • Абсолютне лідерство в Україні у справах цієї категорії.

Що ми пропонуємо:

  • Зарплата: 30 000 — 80 000 грн (залежить від досвіду та результатів). Ви повністю впливаєте на свій дохід;
  • Графік: Пн-Пт з 09:00 до 18:00 (без трекерів і бюрократії — головне результат);
  • Повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки України;
  • Професійний розвиток та участь у побудові відділу рекрутингу (в нас є система, яка працює — треба її покращувати);
  • Високі бюджети на залучення фахівців (Кар'єрні сайти, таргетована реклама та інші ефективні інструменти просування);
  • Лояльне керівництво, яке уважно вислуховує працівників та підтримує їхні ініціативи.

​​Без чого ми не розглянемо кандидата:

  • Досвід роботи на керівній позиції від 2 років у рекрутингу;
  • Практичний досвід групового (масового) найму (в нас різні вакансії: продажі, маркетинг, юридична сфера);
  • Вміння організовувати та мотивувати команду;
  • Системне мислення, проактивність;
  • Володіння сучасними інструментами рекрутингу;
  • Навички роботи з аналітикою та звітами.

Ваші зони відповідальності:

  • Організація та координація роботи рекрутерів та асистентів рекрутингу (загалом 8 людей);
  • Проведення Zoom-сесій, менторинг та розвиток команди;
  • Автоматизація процесів підбору, впровадження нових інструментів;
  • Комунікація з внутрішніми відділами щодо потреб у персоналі;
  • Ведення CRM, аналіз звітності, покращення показників ефективності;
  • Планування роботи відділу найму.

Відчуваєш, що це твій шанс? Тоді надсилай резюме на [відгукнутися]. У нас є все для твого професійного та фінансового зростання! Наш Instagram для працівників: https://www.instagram.com/prasolovteam/


Схожі вакансії

Статистика зарплат