Фандрайзер, головний менеджер з розвитку благодійного фонду

БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА» — це національна благодійна організація, яка працює з 2007 року та належить до міжнародної групи благодійних організацій «Depaul Group», діяльність яких спрямована на підтримку бездомних та знедолених людей у світі.

Наша мета: дати можливість людям, які зіткнулися з проблемою безпритульності, покращити якість їхнього життя і допомогти їм ніколи більше не повертатися на вулицю. Ми віримо в те, що можемо робити позитивні зміни у життях тих, хто потребує допомоги.

Наша команда - це енергійні фахівці, які сповнені емпатії та небайдужості до тих, хто потребує допомоги.

БЛАГОДІЙНА ОРГАНІЗАЦІЯ «БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА» шукає однодумців, які поділяють нашу місію — забезпечення гідного життя для тих, хто опинився у складних життєвих обставинах та оголошує конкурс на вакансію головного менеджера з розвитку (Фандрайзер).

1. Стратегічне лідерство та розвиток донорських відносин:

• Очолювати, розробляти, контролювати та звітувати про Стратегію та функцію розвитку фонду «Деполь Україна» з ключовим акцентом на пошук, залучення та утримання донорів.
• Створювати, мотивувати, надихати та керувати командою розвитку для розробки ефективних робочих планів із залучення фінансування та розвитку донорської бази, які забезпечують досягнення цілей Стратегії.
• Виконувати основні функції з розробки стратегії організаційної програми фонду, включно з формуванням фандрейзингових та адвокаційних пріоритетів, та сприяти створенню організаційної культури співпраці, орієнтованої на цінності та високі стандарти.
• Забезпечувати стратегічне лідерство з метою сформувати імідж фонду «Деполь Україна» на зовнішньому рівні як надійного партнера для донорів та інституцій, а також закласти основи для зростання та впливу в Україні.
• Встановити міцні робочі відносини з іншими підрозділами фонду «Деполь Україна» з метою ефективної координації підготовки донорських пропозицій, грантових заявок та адвокаційних ініціатив.
• Готувати документи для зустрічей вищого керівництва та опікунської ради та брати в них участь з метою звітування керівництву про результати фандрейзингової діяльності та залучення донорських коштів.
• Спільно з директором постійно розвивати функціональні обов’язки для забезпечення ефективного виконання всіх завдань, пов’язаних із пошуком донорів, адвокацією та залученням фінансування, що відповідає стратегічним цілям фонду.

2. Формування доходів та активний пошук донорів:

• Розвивати нові ділові можливості фонду «Деполь Україна» шляхом активного пошуку інституційних донорів, міжнародних організацій та фондів, у тому числі через участь у тендерних процедурах, ефективне управління контрактами та стратегії їх поновлення.
• Очолювати разом із регіональними директорами стратегію адвокації та взаємодії з органами державної влади та місцевого самоврядування для отримання статутного та програмного фінансування.
• Максимально розширювати можливості фонду «Деполь Україна» через залучення нових корпоративних донорів і партнерів у приватному секторі, співпрацю з громадами та церквами, а також членство у Вікентійській родині.
• Контролювати та, в разі потреби, керувати ключовими донорськими та партнерськими відносинами разом із директором та/або керівниками програм.
• Тісно співпрацювати з фінансовим відділом фонду «Деполь Україна» для забезпечення відповідності підходів до фінансового управління грантами та донорськими коштами.
• Активно шукати та забезпечувати нові джерела фінансування для фонду «Деполь Україна» шляхом постійного моніторингу донорських можливостей та розвитку адвокаційних контактів.
• Тісно співпрацювати з колегами із залучення міжнародних фінансів для забезпечення ефективної координації управління контрактами, донорськими вимогами та новими напрямами фандрейзингу.
• Забезпечити точне та безпечне керування даними та процесами зберігання інформації у базі даних донорів або в аналогічних системах.

3. Обмін інформацією, комунікації та адвокація:

• Здійснювати нагляд за обміном інформацією фонду «Деполь Україна» з метою забезпечення того, щоб маркетингова та комунікаційна діяльність підсилювала адвокаційні меседжі та підтримувала залучення донорів.
• Запропонувати переконливі цифрові маркетингові та комунікаційні стратегії, орієнтовані на донорів і партнерів, які сприяють реалізації програм фонду та залученню фінансування.
• Контролювати стратегії взаємодії із засобами масової інформації та співпрацювати з національними ЗМІ для підвищення впізнаваності фонду серед потенційних донорів.
• Готовність до подорожей до Харківської, Миколаївської, Одеської, Київської та інших областей з метою розвитку донорських і партнерських відносин.

• Зобов’язання працювати відповідно до Вікентійських цінностей фонду «Деполь Україна» та сприяти практикам охорони, безпеки та етики.

4. Дотримання політик, а саме:

• Дотримання підходу нульової толерантності до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH) та зобов’язується працювати відповідно до Вікентійських цінностей«ДЕПОЛЬ УКРАЇНА».
• Дотримання Кодексу поведінки працівників та волонтерів БО «БФ «ДЕПОЛЬ УКРАЇНИ» та просування цінностей та місії Деполь.
• Дотримання вимог Політики та процедури сейфгардингу дітей та вразливихдорослих» («Політика з убезпечення»).
• Дотримання вимог Положення про нерозголошення даних та інформації, пов’язаної здіяльністю Фонду.
• Дотримання вимог статті 30 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної», працівники фонду мають надавати послуги та спілкуватися між собою під час роботи у фонді, виключно державною мовою, а саме українською мовою.
• Підпорядкування: директору фонду.

Вимоги:

1. Вища освіта.
2. Досвід роботи в благодійній організації понад 5 років.
3. Практичний досвід стратегічного планування та досягнення фінансових цілей у неприбутковому, державному або приватному секторі.
4. Розуміння принципів збору коштів та управління зацікавленими сторонами з метою підтримки поточного розвитку та реалізації програм організації поза інституційним, громадським та державним фінансуванням.
5. Досвід і впевненість у роботі з фінансовою інформацією, вміння складати бюджет, управляти бюджетними коштами та точно прогнозувати доходи.
6. Досвід представлення організації зовнішній аудиторії та управління зовнішніми зв’язками на високому рівні, наприклад, управління рахунками.
7. Досвід реалізації комунікаційних і маркетингових стратегій, які сприяють підвищенню привабливості та залученню коштів для організації.
8. Обізнаність у питаннях надання гуманітарної допомоги, усвідомлення проблем безпритульності та/або соціальної ізоляції та її впливу на життя людей.
9. Вміння працювати у Microsoft Office або Google Suite, зокрема у програмах Word, Excel та PowerPoint.
10. Володіння лідерськими, організаційними та комунікаційними навичками, а також здатність надихати і мотивувати команду
11. Вільне володіння українською мовою.
12. Рівень знання англійської мови не нижче upper intermediate.
13. Розглядаємо кандидатів, які проживають у Харкові, Одесі або Києві.

Ми пропонуємо:

1. Офіційне працевлаштування, робота за строковим трудовим договором.
2. Випробувальний термін: 3 місяці.
3. Графік роботи: 8 годинний робочий день з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 17:00 годин. Вихідні: субота, неділя.
4. Щорічна відпустка 24 календарних днів, у разі наявності пільг, додаткова відпустка надається відповідно до законодавства України.

Благодійна організація «Благодійний фонд «Деполь Україна» дотримується:

• високих стандартів захисту дітей та вразливих дорослих та будь яких інших осіб від будь якої шкоди навмисно або опосередковано внаслідок їхнього контакту з працівниками;
• ми не потерпимо сексуальної експлуатації, насильства або будь-якої форми жорстокого поводження з дітьми чи недбалого ставлення до них з боку наших співробітників або пов’язаних з ними осіб.

Як подати резюме:

Якщо ви маєте досвід і навички, зазначені у вакансії, готові взяти на себе відповідальність за це завдання та бажаєте приєднатися до нашої цілеспрямованої команди, надсилайте резюме разом із супровідним листом (одним файлом) на e-mail: [відгукнутися] з приміткою «ФАНДРАЙЗЕР». При надсиланні резюме на цю вакансію прохання вказати бажаний рівень заробітної плати.

Резюме також можна подати через форму на сайті, прикріпивши файл (обов'язково).

Подання резюме підтверджує вашу згоду з вищезазначеними процедурами найму. Працевлаштування можливе лише після задовільних рекомендацій та перевірок, включаючи перевірку судимостей.

Крім того, БО «БФ «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА» ділиться цією інформацією, коли інші організації запитують про нинішніх і колишніх співробітників фонду у рамках процесу найму на роботу. Подаючи заяву, кандидат на посаду підтверджує, що він/вона ознайомлений (а) з цими процедурами найму та прийняття на роботу в БО «БФ «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА».