Головний менеджер з розвитку благодійного фонду, фандрайзер

БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА» — це національна благодійна організація, яка працює з 2007 року та належить до міжнародної групи благодійних організацій «Depaul Group», діяльність яких спрямована на підтримку бездомних та знедолених людей у світі.

Наша мета: дати можливість людям, які зіткнулися з проблемою безпритульності, покращити якість їхнього життя і допомогти їм ніколи більше не повертатися на вулицю. Ми віримо в те, що можемо робити позитивні зміни у життях тих, хто потребує допомоги.

Наша команда - це енергійні фахівці, які сповнені емпатії та небайдужості до тих, хто потребує допомоги.

БЛАГОДІЙНА ОРГАНІЗАЦІЯ «БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА» шукає однодумців, які поділяють нашу місію — забезпечення гідного життя для тих, хто опинився у складних життєвих обставинах та оголошує конкурс на вакансію головного менеджера з розвитку (Фандрайзер).

Обов’язки менеджера:

1. Стратегічне лідерство:

• Очолювати, розробляти, контролювати та звітувати про Стратегію та функцію розвитку фонду «Деполь Україна».
• Створювати, мотивувати, надихати та керувати командою розвитку для розробки цікавих робочих планів отримання прибутку, які забезпечують досягнення цілей Стратегії.
• Виконувати основні функції з розробки стратегії організаційної програми фонду та у створенні організаційної культури співпраці, орієнтованої на цінності та налаштованої на високі стандарти.
• Забезпечувати стратегічне лідерство з метою сформувати імідж фонду «Деполь Україна» на зовнішньому рівні з чіткою метою та профілем, а також закласти основи для зростання та впливу в Україні.
• Встановити міцні робочі відносини з іншими підрозділами фонду «Деполь Україна», в тому числі з директорами програм, регіональними директорами, фінансовими та операційними відділами.
• Готувати документи для зустрічей вищого керівництва та опікунської ради та брати в них участь з метою звітування керівництву про результати досягнення фінансових цілей.
• Спільно з Виконавчим директором постійно розвивати функціональні обов’язки для забезпечення ефективного та належного виконання всіх завдань, пов’язаних із розвитком, що відповідає стратегічним цілям та завданням фонду «Деполь Україна».

2. Формування доходів:

• Розвивати нові ділові можливості фонду «Деполь Україна» за допомогою керівних та наглядових підходів до фінансування з інституційних фондів, в тому числі шляхом проведення відповідних тендерних процедур, ефективного управління контрактами та стратегії поновлення/збереження контрактів.
• Очолювати разом із регіональними директорами продуктивну стратегію створення іміджу фонду «Деполь Україна» для отримання статутного фінансування від місцевої влади та інших державних установ.
• Максимально розширювати можливості фонду «Деполь Україна» завдяки корпоративному партнерству у приватному секторі, співпраці з громадами та церквами, а також членству у Вікентійській батьківщині.
• Контролювати та, в разі потреби, керувати ключовими інституційними, корпоративними, Вікентійськими та іншими відносинами разом із директором та/або керівниками програми.
• Тісно співпрацювати з фінансовим відділом фонду «Деполь Україна» для забезпечення відповідності підходів до фінансового управління грантами та грошовими коштами.
• Активно шукати та забезпечувати нові джерела фінансування для фонду «Деполь Україна» шляхом спостереження за розвитком ситуації та визначення нових можливостей.
• Тісно співпрацювати з колегами із залучення міжнародних фінансів для забезпечення ефективної координації управління контрактами, новими напрямами діяльності та іншими видами глобальної діяльності із залучення коштів.
• Забезпечити точне та безпечне керування даними та процесами зберігання інформації у базі даних спонсорів або в аналогічних базах.

3. Обмін інформацією та цифрові технології:

• Здійснювати нагляд за обміном інформацією фонду «Деполь Україна», щоб переконатися, що маркетингова діяльність відповідає меті та максимізує можливості збору коштів.
• Запропонувати переконливі цифрові маркетингові та комунікаційні стратегії, які дають змогу висловлюватися клієнтам і реалізувати програми фонду «Деполь Україна» та сприяють доступу потенційних клієнтів до послуг.
• Контролювати стратегії залучення засобів масової інформації, співпрацювати з національними ЗМІ та групою глобальних комунікацій фонду «Деполь Україна».
• Готовність до подорожей до Харківської, Миколаївської, Одеської, Київської та інших областей.
• Зобов’язання працювати відповідно до Вікентійських цінностей фонду «Деполь Україна» та сприяти нашим практикам охорони та безпеки.

4. Дотримання політик, а саме:

• Дотримання підходу нульової толерантності до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH) та зобов’язується працювати відповідно до Вікентійських цінностей«ДЕПОЛЬ УКРАЇНА».
• Дотримання Кодексу поведінки працівників та волонтерів БО «БФ «ДЕПОЛЬ УКРАЇНИ» та просування цінностей та місії Деполь.
• Дотримання вимог Політики та процедури сейфгардингу дітей та вразливихдорослих» («Політика з убезпечення»).
• Дотримання вимог Положення про нерозголошення даних та інформації, пов’язаної здіяльністю Фонду.
• Дотримання вимог статті 30 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної», працівники фонду мають надавати послуги та спілкуватися між собою під час роботи у фонді, виключно державною мовою, а саме українською мовою.
• Підпорядкування: директору фонду.

Вимоги:

1. Вища освіта.
2. Досвід роботи в благодійній організації понад 5 років.
3. Практичний досвід стратегічного планування та досягнення фінансових цілей у неприбутковому, державному або приватному секторі.
4. Розуміння принципів збору коштів та управління зацікавленими сторонами з метою підтримки поточного розвитку та реалізації програм організації поза інституційним, громадським та державним фінансуванням.
5. Досвід і впевненість у роботі з фінансовою інформацією, вміння складати бюджет, управляти бюджетними коштами та точно прогнозувати доходи.
6. Досвід представлення організації зовнішній аудиторії та управління зовнішніми зв’язками на високому рівні, наприклад, управління рахунками.
7. Досвід реалізації комунікаційних і маркетингових стратегій, які сприяють підвищенню привабливості та залученню коштів для організації.
8. Обізнаність у питаннях надання гуманітарної допомоги, усвідомлення проблем безпритульності та/або соціальної ізоляції та її впливу на життя людей.
9. Вміння працювати у Microsoft Office або Google Suite, зокрема у програмах Word, Excel та PowerPoint.
10. Володіння лідерськими, організаційними та комунікаційними навичками, а також здатність надихати і мотивувати команду
11. Вільне володіння українською мовою.
12. Рівень знання англійської мови не нижче upper intermediate.
13. Розглядаємо кандидатів, які проживають у Харкові, Одесі або Києві.

Ми пропонуємо:

1. Офіційне працевлаштування, робота за строковим трудовим договором.
2. Випробувальний термін: 3 місяці.
3. Графік роботи: 8 годинний робочий день з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 17:00 годин. Вихідні: субота, неділя.
4. Щорічна відпустка 24 календарних днів, у разі наявності пільг, додаткова відпустка надається відповідно до законодавства України.

Благодійна організація «Благодійний фонд «Деполь Україна» дотримується:

• високих стандартів захисту дітей та вразливих дорослих та будь яких інших осіб від будь якої шкоди навмисно або опосередковано внаслідок їхнього контакту з працівниками;
• ми не потерпимо сексуальної експлуатації, насильства або будь-якої форми жорстокого поводження з дітьми чи недбалого ставлення до них з боку наших співробітників або пов’язаних з ними осіб.

Як подати резюме:

Якщо ви маєте досвід і навички, зазначені у вакансії, готові взяти на себе відповідальність за це завдання та бажаєте приєднатися до нашої цілеспрямованої команди, надсилайте резюме разом із супровідним листом (одним файлом) на e-mail: [відгукнутися] з приміткою «ФАНДРАЙЗЕР». При надсиланні резюме на цю вакансію прохання вказати бажаний рівень заробітної плати.

Резюме також можна подати через форму на сайті, прикріпивши файл (обов'язково).

Подання резюме підтверджує вашу згоду з вищезазначеними процедурами найму. Працевлаштування можливе лише після задовільних рекомендацій та перевірок, включаючи перевірку судимостей.

Крім того, БО «БФ «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА» ділиться цією інформацією, коли інші організації запитують про нинішніх і колишніх співробітників фонду у рамках процесу найму на роботу. Подаючи заяву, кандидат на посаду підтверджує, що він/вона ознайомлений (а) з цими процедурами найму та прийняття на роботу в БО «БФ «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА».