• Зараз переглядає 1 шукач
АКС, ПП

Керівник відділу персоналу

  • MS Excel
  • Користувач 1С
  • Користувач Бітрікс24
  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Організація заходів
  • Стресостійкість
  • Діловодство
  • Кадрове діловодство
  • Стратегічне планування
  • Управління командою
  • Організація адаптації персоналу
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

ВАКАНСІЯ:

Керівник відділу персоналу

Компанія: аптечна мережа АКС Місто: Одеса Формат роботи: офлайн / повна зайнятість Заробітна плата: від 45 000 грн (залежить від досвіду та компетенцій кандидата)

ОПИС ПОСАДИ

Ми шукаємо досвідченого керівника HR-напрямку, який зможе вибудувати ефективну систему управління персоналом, підсилити корпоративну культуру та забезпечити стабільне зростання ключових показників компанії.

ОБОВ’ЯЗКИ

  • Побудова та розвиток HR-процесів компанії.
  • Організація підбору, стажування та адаптації персоналу.
  • Контроль ведення кадрового діловодства.
  • Управління навчанням, наставництвом і розвитком співробітників.
  • Формування та підтримання корпоративної культури, етики та стандартів.
  • Контроль статистик та показників ефективності HR-напрямку.
  • Розробка та впровадження систем мотивації, участь у формуванні ФОП/ФОТ.
  • Взаємодія з керівниками підрозділів, підтримка їх у питаннях управління командами.
  • Організація корпоративних заходів.
  • Участь у стратегічному плануванні діяльності компанії.

ВИМОГИ

  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 5 років (бажано у сфері фармацевтичного бізнесу або ритейлу).
  • Вища освіта (психологічна, економічна, менеджмент).
  • Досвід побудови та розвитку HR-процесів.
  • Впевнене володіння Excel, 1С (обов'язково).
  • Бажано знання Bitrix24, системи А. Висоцького.
  • Глибоке знання КЗпП.
  • Високий рівень комунікації, аналітики, стресостійкості та відповідальності.

МИ ПРОПОНУЄМО

  • Конкурентну зарплату від 35 000 грн.
  • Роботу в компанії з 29-річною історією та стабільною репутацією.
  • Можливість впливати на розвиток HR-напрямку.
  • Підтримку керівництва у впровадженні нових HR-ініціатив.
  • Комфортний, стабільний колектив.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат