Менеджер експортного відділу

Менеджер експортного відділу

Формат роботи: офлайн, повний робочий день.

Відрядження: обов’язкові, закордонні.

Вимоги:

• • Досвід роботи у сфері експорту, міжнародних продажів або роботи з іноземними клієнтами — від 1−2 років.
• • Досвід та навички проведення ділових перемовин.
• • Вільне володіння англійською мовою на рівні В2 (письмова та усна комунікація).
• • Розуміння логістичних процесів, інкотермс, базових принципів ЗЕД.
• • Уміння працювати з CRM, Excel, комерційною документацією.
• • Готовність до службових відряджень за кордон.

Що повинен знати та вміти фахівець:

• • Принципи міжнародного торгового законодавства, типової документації (інвойси, пакувальні листи, сертифікати, контракти).
• • Основи маркетингу та пошуку потенційних клієнтів на міжнародних ринках.
• • Техніку ведення переговорів, аргументацію цін і умов постачання.
• • Роботу з претензіями, рекламаціями, супровід клієнта після продажу.
• • Основи фінансових розрахунків у міжнародній торгівлі (валюти, платежі, умови).
• • Формування комерційних пропозицій, презентацій, підготовку звітності.
• • Навички ділової переписки англійською мовою.
• • Аналіз ринку, конкурентів та потреб клієнтів.
• • Роботу з великим обсягом інформації та дедлайнами.

Функціонал:

• • Пошук і ведення клієнтів на міжнародних ринках.
• • Проведення переговорів та укладання контрактів.
• • Підготовка комерційних пропозицій і супровід документації.
• • Координація логістики та взаємодія з внутрішніми службами.
• • Участь у виставках, зустрічах, переговорах та закордонних поїздках.

Особисті якості:

• • Стресостійкість і дипломатичність.
• • Ввічливість та вміння налагоджувати довірчі стосунки з партнерами.
• • Аналітичне мислення, проактивність.
• • Високий рівень самоорганізації.