• Зараз переглядає 1 шукач
Іріс

HR Generalist

  • Підбір персоналу
  • Управління повним HR-циклом
  • HR-консалтинг для керівників
  • Впровадження HR-процесів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Компанія на етапі розвитку та переходу від «ручного» до системного управління шукає HR Generalist із уже сформованою практичною експертизою, який хоче розвиватися разом із бізнесом та в перспективі вирости в HR Lead / HR Manager.

Це роль для HR, який упевнено працює з базовими HR-процесами, готовий брати відповідальність, поступово розширювати зону впливу та з часом сформувати власну HR-підтримку.

Що ми пропонуємо:

  • Ключову HR-роль у компанії ~70 людей
  • Прямий контакт із власницею та керівниками
  • Можливість вибудувати HR-функцію під потреби бізнесу
  • Роль із перспективою росту та розширення відповідальності
  • Конкурентну оплату праці для рівня HR Generalist: • випробувальний період — 45 000 грн • після — 45 000 грн + KPI (до 60 000 грн)
  • Перегляд ролі та компенсації після переходу на рівень HR Lead
  • Повну зайнятість, стабільний бізнес

Додатково:

  • Знижки до 50% на продукцію компанії
  • Компенсація витрат у разі відряджень
  • Оплата навчання, індивідуальні премії та заохочення
  • Забезпечення всіма необхідними робочими інструментами

Про компанію:

IPIC — українська компанія з понад 25-річною історією у професійній beauty-індустрії. Офіційний дистриб’ютор міжнародних брендів для салонів краси та барбершопів. Команда близько 70 людей, офіси у Києві та Черкасах. Компанія знаходиться на етапі розвитку та змін, де HR є одним із ключових драйверів системного росту.

Основні задачі:

  • Ведення та поступова побудова HR-процесів: рекрутинг, адаптація, розвиток, мотивація, exit
  • Партнерство з керівниками: 1:1, підтримка в управлінських питаннях, комунікації
  • Структурування ролей, відповідальності та очікувань
  • Розробка та оновлення HR-документації (політики, посадові інструкції)
  • Зменшення операційного навантаження на менеджмент через HR-рішення

Кого ми шукаємо:

  • Досвід роботи HR Generalist або HR Manager у компанії від 50 людей
  • Практичний досвід ведення основних HR-процесів
  • Уміння працювати в hands-on форматі та брати відповідальність за результат
  • Досвід взаємодії з керівниками та вибудовування довіри
  • Системне мислення та здатність наводити порядок у процесах
  • Бажання професійно зростати та з часом розширити роль до керівної, з можливістю формування власної HR-підтримки (HR-асистент)
  • https://iris.ck.ua/ https://www.facebook.com/Iris.ck.ua https://www.instagram.com/iris_company/

    https://www.youtube.com/user/irisinfo

  • Чекаємо Ваше резюме::[відгукнутися] або [відгукнутися]


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат