• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач

Інженер з охорони праці

  • 30 000 грн, 25000 на випробувальний термін
  • Грейс, ТОВ

      Машинобудування; 50–250 співробітників
    • Хмельницький
    • Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
    • Надамо перевагу ветеранам.
    • Бронювання працівників
    • Комунікабельність
    • Відповідальність
    • Організованість
    • Здатність до навчання
    • Уважність
    • Ведення документації
    • Ведення звітності
    • Інструктажі
    • Навчання персоналу
    • Законодавство ОП
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Опис вакансії

    Виробнича компанія шукає Інженера з охорони праці.

    Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

    • відповідальні та уважні до деталей;
    • комунікабельні й умієте конструктивно взаємодіяти з колегами;
    • організовані та здатні швидко навчатися;
    • маєте навички роботи з документацією;
    • впевнено володієте ПК.

    Буде чудово, якщо Ви маєте:

    • маєте досвід від 3-х років в сфері охорони праці на виробничих підприємствах;
    • вищу технічну освіту (бажано в галузі охорони праці);
    • рекомендації з попередніх місць роботи;
    • досвід роботи з ERP-системами (бажано Odoo).

    Вашими задачами будуть:

    • впровадження вимог та нормативів з охорони праці на локації;
    • організація та контроль проведення медичних оглядів;
    • ведення звітності та документації;
    • проведення внутрішніх контрольних перевірок;
    • підготовка локацій до отримання декларацій та дозволів;
    • організація навчання з охорони праці;
    • контроль дотримання працівниками вимог охорони праці.

    Приєднуйтеся та отримуйте:

    • офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків;
    • оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
    • графік роботи: 5/2, з 08:00 до 17:00;
    • комфортне та безпечне робоче місце;
    • конкурентна та своєчасна заробітна плата;
    • робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

    Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.


    Статистика зарплат