Головний лікар, медичний директор

Опис вакансії

Мережа сімейних клінік AMEDA — сучасна, багатопрофільна клініка для всієї Родини. Кожен Клієнт понад усе для нас, тому ми шукаємо в нашу дружню команду професійного та дбайливого Медичного директора.

У нашого кандидата, має бути:

• Лідерські якості.
• Командний гравець.
• Готовність допомагати Клієнтам, згідно з філософією клініки «Дбаємо, як про рідних».
• Вища медична освіта.
• Досвід роботи керівником від 3-х років.
• Наявність сертифікату з організації та управління охороною здоров’я.
• Досвід роботи в CRM-системі Dr. Eleks.
• Володіння ПК, MS Office на рівні впевненого користувача.

Що потрібно робити:

• Організація діяльності підрозділів мережі щодо медичного обслуговування населення, контроль якості надання медичної допомоги відповідно до сучасних стандартів.
• Розробка та впровадження в підрозділах мережі системи безперервного удосконалення якості медичних послуг.
• Здійснення загального контролю за роботою медичного персоналу підрозділів мережі, створення та організація роботи медичних комісій різних напрямів щодо:

• надання затвердженого переліку медичних послуг пацієнтам відповідно до їхніх індивідуальних особливостей та стану здоров’я;
• оперативної координації роботи підрозділів мережі, лікарів різного профілю в організації надання своєчасної медичної допомоги пацієнтам;
• надання медичної допомоги пацієнтам у достатньому обсязі та за встановленими стандартами;
• безпеки медичних послуг, зокрема застосування дозволених офіційними нормативними документами МОЗ медичних технологій та устаткування;
• обмеження шкідливих впливів на пацієнтів і лікарів відповідно до вимог законодавства щодо безпеки та охорони праці, санітарного та епідемічного благополуччя населення.

• Налагодження та розвиток існуючої співпраці із зовнішніми постачальниками медичних послуг та медичного устаткування для підрозділів мережі клінік, проведення оцінки якості медичних послуг та медичного устаткування, подання відповідні пропозиції директору.
• Організація безперервного професійного розвитку медичного персоналу підрозділів мережі, контроль своєчасного направлення до закладів післядипломної освіти лікарів для підвищення їхньої кваліфікації, підготовки й перепідготовки.
• Підготовка інформації, консультування відповідно до запитів від органів державної влади, засобів масової інформації, громадських організацій, установ та організацій різних форм власності, громадян.
• Проведення службових розслідувань медичного характеру.
• Організація та участь у проведенні службових нарад з керівниками структурних підрозділів щодо підвищення якості та ефективності їхньої роботи.
• Кадрова робота (участь у підборі, адаптації та процесі роботи)

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільний та гідний рівень заробітної плати, соціальні гарантії згідно законодавства.