Керівник відділення банку

Ви можете покладатися на Credit Agricole.

Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботу — щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.

Ми шукаємо Керівника відділення банку, Ви станете частиною команди нашого відділення.

Тут щодня зустрічають клієнтів, допомагають у важливих фінансових рішеннях і створюють той сервіс, за який нас цінують.

Вашими щоденними задачами будуть:

• Керування та організація роботи відділення банку
• Забезпечення високої якості обслуговування клієнтів та виконання банківських операцій.
• Розвиток та підтримка клієнтської бази.
• Координація та навчання робочої групи відділення.

Для успішної роботи очікуємо від Вас:

• Вища освіта у галузі економіки, фінансів або банківської справи.
• Досвід роботи в банківській сфері на керівних посадах від 1 року.
• Знання банківських продуктів та послуг.
• Вміння працювати з клієнтами та ефективно вирішувати конфліктні ситуації.
• Висока комунікабельність та лідерські якості.
• Відповідальність та орієнтація на результат.

Ви можете покладатися на Credit Agricole, адже ми:

• Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:
• страхування життя для вас і ваших дітей до 18 років із першого робочого дня;
• медичне страхування після трьох місяців роботи;
• медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи;
• психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби — з військовим психологом або психіатром);
• юридичні консультації для військових та їхніх рідних;
• можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»;
• програму «Рідна домівка» — благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.
• додаткові чотири дні відпустки (разом — 28 календарних днів на рік), які дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.

Розвиваємо Вашу експертизу та професійну впевненість.

• Системний розвиток з першого дня. Адаптаційні програми, електронні курси, тренінги та практичні матеріали допоможуть швидко опанувати знання, потрібні для Вашої ролі — від продуктів та продажів до роботи з системами.
• Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
• Поглиблення експертизи у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах:
• Агрошкола — знання у сфері агробізнесу
• Проксіміті Університет — розвиток співробітників мережі
• Школа менеджменту — розширення управлінських компетенцій та потенціалу
• Сезони лідерства — розвиток лідерського потенціалу.
• Розвиток hard та soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
• Підтримка у вивченні мов. Якщо для Вашої ролі потрібна англійська — банк забезпечить безкоштовні групові курси після трьох місяців роботи. Ви також зможете отримати спеціальні знижки на вивчення англійської та французької для себе, Вашої дитини чи близького родича.
• Можливості кар'єрного зростання. Ми підтримуємо внутрішню мобільність — Ви зможете розвиватися вертикально, горизонтально або переходити в інші команди й напрями.
• Простір для ваших ідей. У Credit Agricole цінують ініціативність: Ви зможете пропонувати рішення, впливати на зміни та реалізовувати власні проєкти у великому, стабільному та відкритому до нового банку.
• Піклуємося про те, що для Вас найдорожче — підтримуємо вашу родину.
• Для нас важливо, щоб Ви могли бути поруч із рідними у важливі моменти. Тому ми пропонуємо:
• 28 днів відпустки для батька при народженні малюка;
• відпустку для батьків першокласників, щоб провести цей день разом із дитиною;
• оплачений вихідний у день Вашого народження.
• Ми також підтримуємо Вашу родину матеріально:
• при народженні дитини, одруженні або у разі втрати близького родича;
• подарунками дітям на 1 вересня та Різдво;
• благодійною допомогою у разі, якщо Ви або ваші близькі постраждали, у межах програми «Підтримаємо рідних».
• Забезпечуємо прозорі умови працевлаштування та впевненість у завтрашньому дні.
• Працюємо відповідно до КЗпП України. Офіційне працевлаштування, усі соціальні гарантії, дотримання норм і правил — Ви можете бути впевнені у стабільності та передбачуваності Ваших умов.
• Система бонусів і премій. Ви можете розраховувати на щомісячні премії — за результатми роботи відділення.
• Програми визнання найкращих. Ми цінуємо високу ефективність, ініціативність і командну роботу — регулярні програми визнання дозволяють відзначати співробітників, які роблять більше та надихають інших.
• Програми лояльності для співробітників. Спеціальні умови кредитування, іпотеки та інші фінансові пропозиції роблять Ваші плани більш досяжними.
• Відповідальність і турбота про суспільство. Соціальні та волонтерські ініціативи, донорство, екопроєкти, благодійні програми — у Credit Agricole Ви працюєте в організації, яка діє чесно й думає про людей.

Познайомтесь із нами ближче

Credit Agricole — універсальний банк з французьким корінням та 140-річною історією у світі. За понад 30 років роботи в Україні банк виріс до команди із 2 200 співробітників та більш як 130 відділень.

Ми зростаємо разом з країною, підтримуючи тих, хто рухає її вперед — бізнес, агросектор, автомобільну та ІТ-індустрію, інвестуючи в інновації та людей. За останні п’ять років Credit Agricole вдвічі примножив свій капітал та підтвердив надійність та лідерство, здобувши низку відзнак від Standart Rating, Banker, FinClub, Forbes, NV. Від початку повномасштабної війни банк спрямував понад 190 млн грн на благодійність та понад 200 млн грн на підтримку співробітників.

Культура відповідальності та підтримка міжнародної Групи дозволяють нам залишатися стійким фінансовим партнером у часи змін та надійним роботодавцем, на якого завжди можна покластися.

Запрошуємо приєднатися тих, хто хоче зростати та будувати майбутнє разом з нами.