Начальник охорони об'єкта

Вимоги:

Виробнича компанія, що стабільно розвивається, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади НАЧАЛЬНИК ОХОРОНИ ОБ'ЄКТА

• Бажаний досвід роботи на посадах: начальник (заступник) служби безпеки, відділу охорони об'єктів;
• Освіта вища;
• Досвід роботи із системою (СКУД, відеоспостереженням, охоронною та тривожною сигналізацією);
• Досвід роботи із програмним забезпеченням MS Office;
• Володіння навичками роботи з інформаційно-пошуковими системами та базами даних;
• Стресостійкість, вміння самостійно приймати рішення та брати на себе відповідальність; Здатність навчати та інструктувати людей;
• Наявність особистого автомобіля обов’язкова

Умови роботи:

Своєчасну виплату заробітної плати.

Графік роботи обговорюється на співбесіді (5\2)

Шановні кандидати, у супровідному листі вказуйте бажаний рівень щомісячного заробітку!

Обов’язки:

• Керівництво особовим складом;
• Ведення службової документації щодо об'єкта; забезпечення охорони майна об'єкта;
• Організація та контроль пропускного режиму (люди, мат. цінності, транспорт) на об'єкті;
• Участь у проведення внутрішніх розслідувань у разі порушення безпеки матеріальних цінностей та епізодів порушення трудової дисципліни та внутрішнього розпорядку;
• Організація профілактичних та роз’яснювальних заходів щодо попередження позаштатних ситуацій на об'єкті;
• Реагування на позаштатні ситуації, своєчасний приїзд на об'єкт охорони, участь у проведенні службових розслідувань;
• Проведення працівникам об'єкта інструктажів про дотримання внутрішнього розпорядку та дисципліни праці, а також контроль за їх дотриманням;
• Робота на ПК у корпоративних програмах;
• Організація та контроль безперебійної роботи особового складу відповідно до інструкцій та правил на об'єкті:
• Контроль складання графіків робіт; контролювати ведення табеля обліку робочого дня;
• Підбір та розстановка співробітників;
• Організація роботи чергових змін, контроль їхньої роботи у різний час доби;
• Обов’язкові умови для розгляду резюме: Резюме має бути: з актуальною та чіткою фотографією претендента; з усіма фактичними місцями робіт та датами; з обов’язковою назвою організацій; з докладним описом реально виконуваних обов’язків; із описом причин звільнення. Якщо дотримуються всі вищезгадані умови, то ми зв’язуємося з Вами самі за вказаними реквізитами в резюме та запрошуємо на зустріч.