Менеджер із запчастин

Великому дистриб’ютору автозапчастин, потрібен Спеціаліст з підбору та розвитку асортименту запчастин.

Необхідні професійні знання та навички:

• Знання номенклатури запасних частин

• Уміння працювати з каталогами для підбору запчастин

• Знання брендів-конкурентів і компаній-конкурентів

Розробка нового асортименту

• Оцінка ємності ринку

• Моніторинг конкурентів і брендів

• Аналіз маржинальності майбутніх позицій

• Визначення доцільності запуску

• Пошук і вибір еталонних зразків

Технічна експертиза

• Порівняння креслень виробника з еталоном

• Складання технічних карт і технічних завдань

• Взаємодія з виробником щодо доопрацювань: геометрія, матеріали

Контроль якості

• Вхідний контроль партій

• Проведення вимірювань вимірювальними інструментами (штангенциркуль, твердомір тощо)

• Оцінка відповідності технічній карті та еталону

• Класифікація дефектів і надання рекомендацій щодо їх усунення

Претензійна робота

• Складання претензій постачальникам

• Підготовка звітів про невідповідності

• Фото- та відеофіксація дефектів

• Участь у розробці коригувальних заходів

Управління упаковкою

• Контроль якості пакувальних рішень

• Уніфікація розмірів упаковки

Процесне управління

• Ведення повного циклу виведення деталі

• Перевірка пілотних зразків

• Ведення бази еталонів і технічних карт

Soft Skills (м'які навички):

• Чітка та ефективна комунікація

• Системність і педантичність

• Критичне мислення

• Відповідальність

• Аналітичне мислення

Компанія пропонує:

• Високооплачувану та цікаву роботу в дружньому колективі.

• Умови для професійного та кар'єрного зростання.

• Рівень компенсації — за результатами співбесіди.