HRD

Подавай своє резюме тут: https://apply.workable.com/laba/j/1840BB100D/apply

Онлайн-освіта — це територія динамічних стартапів та інвестицій. Cвітовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів.

Ми, команда Laba Group, стартували 10 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі. У 2020 році ми вийшли на ринок Європи, й зараз активно працюємо над проєктами в Україні, Польщі, Румунії, Угорщині та Чехії. За весь час ми запустили 1400+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.

Та створили 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — сервіс професійного розвитку
• Skvot — онлайн-школа популярної культури
• robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
• Vocabulaba — школа англійської для професій
• elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар'єри в США і Великій Британії.

Ми шукаємо HRD — стратегічного партнера для CEO українського ринку.

У нас вже є команда, працюючі процеси та амбіції. Але зараз — момент переходу до нового рівня: де HR — це не сервісна функція, а драйвер змін, агент зростання і бізнес-партнер на рівні рішень.

Ми шукаємо не просто фахівця, а того (-ту), хто будує структури, впливає на культуру та бачить на кілька кроків уперед.

Твої завдання:

• Керувати HR-командою в Україні: People Partners, рекрутинг, HR-операції
• Формувати та реалізовувати HR-стратегію разом із CEO та лідерами функцій
• Впроваджувати й покращувати HR-процеси: рекрутинг, онбординг, performance, розвиток, оффбординг
• Автоматизувати рутину через HRIS (PeopleForce / Zoho People)
• Вести аналітику: метрики, дашборди, звітність — на основі даних, а не відчуттів
• Забезпечити відповідність процесів політикам і трудовому законодавству
• Бути опорою та партнером для CEO — у командах, конфліктах, структурах, планах
• Розвивати сильну культуру: через комунікацію, фідбек, 1:1, прозорість

Які скіли ми шукаємо:

• 6+ років досвіду в HR, з них 3+ роки — на керівних позиціях (HRD, Head of People, People Lead)
• Досвід побудови або масштабування HR-функцій у компаніях 100+ людей
• Практичний досвід впровадження HRIS (PeopleForce або Zoho People)
• Орієнтація на аналітику та дані: вмієш приймати рішення, ґрунтуючись на цифрах
• Знання трудового законодавства України та досвід роботи з політиками
• Впевнена комунікація, емоційна зрілість, здатність будувати горизонтальні зв’язки та впливати без тиску

Буде плюсом, якщо:

• Маєш досвід роботи в EdTech, digital або швидкозростаючих компаніях
• Впроваджував (-ла) performance cycles, OKR, review-системи
• Мав (-ла) досвід роботи з кросфункціональними командами
• Вів (-ела) трансформаційні проекти або будував (-ла) HR-функцію з нуля

Чому Laba Group:

• Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
• Формат: гібридно. Працюй в офісі на Подолі у Києві 3−4 дні, щоби ловити круті інсайти під час розмов із колегами.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
• Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
• Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
• Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
• Можливість впливати на структури, команди і всю функцію HR в Україні.
• Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Рухати світ — так.
• Глобальна компанія з активним масштабуванням: працюємо на 8 ринках і запускаємо продукти, які змінюють життя та карʼєру на краще.
• Можливість стати частиною ком’юніті з 800+ тіммейтів із 8 країн світу, обмінюватися досвідом та проводити час разом на корпоративних гезерінгах
• Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї.

• Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.
• Ресурси, насичені різнопланові проєкти, міжнародні колаби — наповнимо освіту крутими та актуальними знаннями разом.
• Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію (там буде декілька питань у формі) > інтерв'ю з рекрутеркою > Фінальна зустріч з CEO українського ринку > Офер

Це не проста роль — але точно важлива.

Ми шукаємо сильних, залучених і дорослих — тих, хто хоче створювати справжній вплив.

Якщо тебе драйвить виклик, а не спокій — чекаємо твій відгук.