• Зараз переглядає 1 шукач

Керівник SPA-центру

  • Користувач ПК
  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Організованість
  • Активність
  • Адміністративна робота
  • Ведення звітності
  • Урегулювання конфліктів
  • Орієнтація на результат
  • Контроль залишків
  • Знання стандартів обслуговування
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Готельно-ресторанний комплекс Balka Eco Club (с.Глибока Балка, Решетилівська громада) у зв’язку зі стартом роботи нового SPA-центру запрошуємо до команди керівника SPA-напрямку.

Обов’язки:

  • Організація та управління щоденною діяльністю SPA-центру.

  • Контроль якості послуг, стандартів сервісу та дотримання санітарно-гігієнічних норм.

  • Підбір, навчання, координація та мотивація персоналу (косметологи, масажисти, адміністратори).

  • Формування графіків роботи та планування завантаженості центру.

  • Контроль стану обладнання, інвентарю та загального порядку.

  • Взаємодія з постачальниками косметики та обладнання, контроль запасів.

  • Робота з клієнтами: вирішення конфліктних ситуацій, підвищення рівня задоволеності.

  • Управління бюджетом, фінансовими показниками та підготовка звітності.

  • Організація рекламних кампаній, активна робота з соціальними мережами та впровадження інструментів для залучення нових клієнтів.

Вимоги:
  • Досвід роботи керівником SPA/салону краси/оздоровчого центру від 1−3 років.

  • Знання сучасних SPA-процедур, обладнання та стандартів обслуговування.

  • Навички управління персоналом.

  • Впевнений користувач ПК .

  • Високий рівень організованості, відповідальності та орієнтація на результат.

Умови:

Заробітна плата (25 000) + % за результатами роботи.

  • Робота в сучасному та комфортному SPA-центрі.

  • Можливість професійного розвитку та участі в навчальних програмах.

  • Дружній колектив та приємна атмосфера.

  • Забезпечення житлом та харчуванням коштом компанії.

Графік роботи:
  • 3/3 або 5/2
  • трансфер до/з роботи здійснюється службовим транспортом

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат