Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
- Зараз переглядає 1 шукач
Менеджер із професійного навчання та розвитку
-
Кондитерська Корпорація ROSHEN
Харчова промисловість; більше 1000 співробітників -
Київ, проспект Науки, 1.
4,8 км від центру - Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- Менторство
- Розробка плану навчання
- Розробка навчальних програм
Опис вакансії
ДП КК «Рошен» — це центральний офіс Кондитерської Корпорації ROSHEN: стратегічний, аналітичний та операційний центр, який забезпечує ефективну координацію всіх бізнес-процесів компанії.
Основні обов’язки:
- Розробка та впровадження системи професійного навчання для виробничих підприємств
- Формування методології навчання: створення програм, навчальних матеріалів, маршрутів розвитку та стандартів
- Проведення категоризації виробничих професій та визначення рівнів компетенцій
- Організація та контроль процесів підвищення кваліфікації співробітників
- Побудова та підтримка системи наставництва та внутрішніх тренерів
- Масштабування навчальних програм на всі виробничі майданчики компанії
- Координація з керівниками підприємств щодо впровадження навчання
- Оцінка ефективності навчальних заходів (KPI, якість, залученість, результати)
- Розробка річного плану навчання та проведення періодичного аналізу потреб
- Аудит якості навчання на підприємствах і впровадження стандартів
- Участь у цифровізації та автоматизації процесів навчання
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи у сфері навчання та розвитку (L&D) — мінімум 3−5 років
- Досвід роботи з виробничими або технічними компаніями
- Розробка та впровадження навчальних програм
- Досвід запуску програм навчання на кількох локаціях, координація з регіональними менеджерами та HR, забезпечення стандартів навчання на всіх підприємствах
- Досвід оцінки ефективності навчання через KPI, ROI, оцінку знань та компетенцій, збір та аналіз зворотного зв’язку від співробітників і керівників.
- Досвід використання сучасних методів (blended learning, мікролернінг, цифрові платформи, інтерактивні тренінги), автоматизації та цифровізації процесів L&D
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату
- Офіційне працевлаштування
- Програму страхування
- Програми ментальної підтримки
- Можливості навчання за рахунок компанії
- Участь у корпоративних заходах
- Обіди за рахунок компанії в корпоративній їдальні
- Роботу в комфортному офісі open space, класичний графік 09:00—18:00, п’ятниця — скорочений робочий день.
Схожі вакансії
-
Менеджер з навчання та розвитку співробітників
Vatag Group, Київ -
Менеджер з навчання та розвитку персоналу, бізнес-тренер
THRASH! ТРАШ!, Київ -
Менеджер з навчання та розвитку персоналу (L&D)
35 000 – 40 000 грн, Fortuna, рекрутингова агенція, Київ -
Менеджер з навчання та розвитку центрального офісу
RetailGroup, Київ -
Менеджер з навчання та розвитку
MD-Fashion, Київ