HR-аналітик

ДП КК «Рошен» — це центральний офіс Кондитерської Корпорації ROSHEN: стратегічний, аналітичний та операційний центр, який забезпечує ефективну координацію всіх бізнес-процесів компанії.

Основні обов’язки:

Управління даними та звітність

• Збір, обробка та верифікація HR-даних щодо чисельності, плинності, лікарняних, вакансій, адаптації та ін.
• Формування регулярної HR-звітності (щотижневої, щомісячної, квартальної)
• Забезпечення якості даних у облікових системах
• Підтримка та актуалізація HR-довідників (посади, підрозділи, грейди)
• Автоматизація звітів та процесів збору даних.

Візуалізація та аналітичні висновки

• Побудова та підтримка HR-дашбордів (візуалізація)
• Підготовка аналітичних записок і висновків.

Аналітика чисельності та планування персоналу

• Розрахунок фактичної та необхідної чисельності персоналу
• Побудова та ведення FTE-моделей з урахуванням навантаження, графіків роботи, чисельності.

Аналітика ефективності (рекрутинг, плинність, Performance)

• Аналіз ефективності рекрутингу: час закриття вакансій, вартість найму та ін.
• Розрахунок плинності (добровільна, недобровільна, критична та ін.)
• Ідентифікація причин звільнень, побудова моделей ризику (early turnover)
• Аналітика ефективності персоналу та аналітика напрямку навчання
• Аналіз даних performance-менеджменту (виконання ключових показників, динаміка результативності, якість цілей, прогрес співробітників).

Фінансова HR-Аналітика

• Фінансова HR-аналітика (витрати на персонал, бюджети)
• Моделювання сценаріїв змін ФОП в залежності від чисельності, змін ролей чи особливостей виробництва.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта, досвід роботи з аналогічним функціоналом від 3-х років
• Досвід HR-моделювання та планування
• Фінансова грамотність та вміння аналізувати отримані дані
• Досвід побудови та підтримки HR-дашбордів (візуалізація)
• Вміння формувати моделі та формувати візуальні звіти на відображення
• Високий рівень володіння Excel, досвід роботи з великими масивами даних
• Технічні навички та вміння працювати з автоматизованими системами.

Особисті якості:

• Гнучкість і адаптивність
• Командність та комунікабельність
• Багатозадачність та організованість.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Програму страхування
• Програми ментальної підтримки
• Можливості навчання за рахунок компанії
• Участь у корпоративних заходах
• Обіди за рахунок компанії в корпоративній їдальні
• Роботу в комфортному офісі open space, класичний графік 09:00—18:00, п’ятниця — скорочений робочий день.