Менеджер з організаційного розвитку

ДП КК «Рошен» — це центральний офіс Кондитерської Корпорації ROSHEN: стратегічний, аналітичний та операційний центр, який забезпечує ефективну координацію всіх бізнес-процесів компанії.

Основні обов’язки:

Аналіз та Оптимізація Організаційної Структури

• Опис та аналіз бізнес-процесів у підрозділах (AS IS)
• Аналіз ефективності існуючих структур, виявлення дублювання функцій, перевантажених або недовантажених підрозділів
• Підготовка пропозицій щодо оптимізації (укрупнення, поділу, зміни підпорядкування, створення нових функцій)
• Формування структурних моделей під нові проєкти чи продукти
• Підготовка пропозицій щодо коригування чисельності, ролей і навантаження
• Створення оптимізованих схем процесів (TO BE) у зв’язці з оргструктурою.

Розробка Нормативної Документації та Профілювання

• Розробка і впровадження положень, регламентів, політик у частині оргструктури та ролей
• Розробка та актуалізація посадових інструкцій, положень про підрозділи, матриць відповідальності
• Формування функціональних профілів за кожною посадою.

Управління Даними та Стандарти

• Аудит системи єдиних стандартів найменувань посад і правил внесення їх у систему
• Підтримка довідника посад, організаційних ієрархій
• Контроль актуальності організаційних даних у системах.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта, досвід роботи у побудові та підтримці організаційних структур від 3-х років у великих компаніях
• Досвід розробки та оновлення посадових інструкцій та регламентів
• Досвід впровадження змін у структурі компанії та супровід трансформацій
• Високий рівень володіння Excel; аналітичні здібності: вміння оцінювати ефективність структур та процесів, робити висновки та пропозиції для оптимізації
• Управління змінами: супровід трансформацій, оптимізація процесів та структур
• Прийняття рішень: обґрунтований вибір рішень щодо структури компанії та ролей
• Взаємодія з бізнесом: координація з HR, фінансами та лінійними менеджерами для впровадження змін.

Особисті якості:

• Гнучке мислення
• Здатність до пріоритизації та висока самоорганізація
• Відмінні комунікаційні навички: ведення переговорів, презентація результатів.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Програму страхування
• Програми ментальної підтримки
• Можливості навчання за рахунок компанії
• Участь у корпоративних заходах
• Обіди за рахунок компанії в корпоративній їдальні
• Роботу в комфортному офісі open space, класичний графік 09:00—18:00, п’ятниця — скорочений робочий день.