Head of recruitment

Хочете побудувати рекрутинговий напрям з нуля і керувати ним як власним проєктом? Golden Lion шукає Head of Recruitment, який (а) візьме на себе повну відповідальність за запуск і масштабування системного масового підбору персоналу.

Це роль для людини, яка готова працювати руками на старті, тестувати гіпотези, рахувати цифри та будувати рекрутингову систему, здатну масштабуватися.

Про компанію

Golden Lion — українська агенція, яка спеціалізується на масовому підборі та підготовці персоналу з подальшою передачею відібраних кандидатів бізнес-партнерам і підрядникам для роботи з клієнтами на міжнародних ринках.

Компанія працює з великою міжнародною платформою з багаторічною історією та стабільною інфраструктурою, що забезпечує постійний попит на персонал.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати рекрутинговий напрям з нуля.
• Самостійно закривати масові вакансії на старті (hands-on формат).
• Формувати та тестувати гіпотези залучення кандидатів.
• Шукати та перевіряти різні канали залучення (соцмережі, альтернативні джерела, автоматизації).
• Побудувати первинну воронку рекрутингу.
• Проводити співбесіди та відбір кандидатів.
• Аналізувати показники: конверсії, ефективність каналів, вартість найму.
• Фіксувати та масштабувати робочі звʼязки, які дають результат.
• Підготувати базові процеси та логіку роботи для росту.
• Найняти та навчити першого рекрутера / сорсера.
• Брати участь у подальшому масштабуванні рекрутингової команди.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід у рекрутингу від 3 років.
• Реальний досвід побудови рекрутингових процесів або напрямів з нуля.
• Досвід масового найму.
• Досвід у ролі Head of Recruitment / Team Lead / Senior Recruiter.
• Обов’язковий hands-on досвід (сорсинг, співбесіди, тестування каналів).
• Уміння працювати автономно та брати відповідальність за результат.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з цифрами та метриками.

Формат роботи:

• Віддалений формат.
• Гнучкий графік із необхідністю бути на звʼязку в робочі години (10:00—19:00).
• Фокус на результат, а не на відпрацьовані години.

Важливо знати:

• Рекрутинговий напрям наразі на етапі створення.
• Пряма взаємодія з СЕО компанії.
• Уже протягом першого місяця очікується запуск каналів, перші кандидати та базова аналітика.

Ця роль для вас, якщо вам цікаво не просто закривати вакансії, а будувати рекрутингову систему, яка дає стабільний і масштабований результат.

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.