Фахівець з навчання персоналу

МТБ БАНК — це команда професіоналів, яка більше 30 років надає повний спектр банківських послуг, поєднуючи традиційні цінності із сучасними інноваціями. Кожен день — це новий виклик, нова можливість та нова перемога! У нас цікаві проєкти та можливості для розвитку, які допоможуть зростати професійно та особистісно, адже Банк завжди на шляху вдосконалення і розвитку. Приєднуйся, щоб разом рухатися вперед та створювати майбутнє фінансових послуг України разом з МТБ!

Вимоги:

• Аналітичний склад мислення: вміння працювати з даними, систематизувати інформацію, робити висновки.
• Досвід у координації задач/проєктів або роботі в операційних процесах.
• Комунікабельність, здатність налагоджувати взаємодію між підрозділами.
• Уважність до деталей, відповідальність у дотриманні строків і стандартів.
• Орієнтація на якісний сервіс для внутрішнього клієнта та корпоративні цінності.
• Впевнена робота з Microsoft 365: створення презентацій, Excel (аналітика та звітність), Word (оформлення документів), Teams тощо.

Обов’язки:

• налаштування системи, управління доступами, підтримка користувачів;
• завантаження обов’язкових курсів, модулів самонавчання та тестування;
• контроль строків, нагадування, технічна взаємодія з розробниками.

• формування вибірок, контроль проходження, підготовка звітів для керівництва;
• аналіз якості навчання і пропозиції щодо покращення.

• операційний супровід та координація ключових проєктів, таких як програма наставництва, кадровий резерв тощо.

• Участь у впровадженні та координації програм розвитку корпоративної культури Банку.
• Підтримка та популяризація корпоративних цінностей у всіх навчальних ініціативах.
• Організаційний та аналітичний супровід внутрішніх програм лояльності, майстер-класів, заходів для співробітників.
• Забезпечення високої якості внутрішнього сервісу й етичної взаємодії між підрозділами.
• Формування позитивного досвіду працівників через навчання та комунікацію.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з цифровими системами навчання або аналогічними HR-платформами.
• Участь у програмах корпоративної культури, навчання, лояльності чи розвитку талантів.
• Розуміння банківських продуктів і логіки роботи бізнес-підрозділів.

Умови роботи:

• Стабільна робота в Банку, що інвестує у розвиток людей
• Реальний вплив на формування та розвиток корпоративної культури
• Підтримка керівника, сучасні інструменти, зрозумілі пріоритети
• Конкурентна заробітна плата, офіційне працевлаштування, соціальний пакет
• 8-годинний робочий день, офіційне працевлаштування