• Зараз переглядає 1 шукач

Продавець-консультант

  • Ведення CRM
  • Відповідальність
  • Активність
  • Пунктуальність
  • Робота з клієнтами
  • Уважність
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Активний продаж
  • Продаж B2C
  • Продаж
  • Ініціативність
  • Доброзичливість
  • Ввічливість
  • Проактивність
  • Компетентність
  • Надійність
  • Прийом та обробка замовлень
  • Стабільність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Вакансія:

Продавець-консультант в шоурум українського виробника тактичних кобур ATA-GEAR

ATA-GEAR — український бренд, що виготовляє високоякісні тактичні кобури та спорядження для військових, силових підрозділів та стрілецьких клубів. Шукаємо менеджера з продажів.

Локація:

  • офіс — Київ (правий берег, Святошинський район, Івана Дзюби, 7а)

Графік роботи:

  • Пн-Пт, 9:00—18:00 (40 хв обідня перерва)
  • Сб, 10:00−16:00
  • Нд — вихідний

Рівень зарплати:

  • 30 000 — 40 000 грн (залежно від досвіду роботи, визначається при співбесіді);
  • подальше зростання заробітної плати відповідно до зростання фахової компетентності працівника.

Обов’язки:

  • активні продажі продукції ATA-GEAR (B2C) вже існуючим клієнтам;
  • знання особливостей продукції ATA-GEAR (після відповідного навчання);
  • робота з вхідними заявками та консультації клієнтів;
  • ведення CRM, обробка інтернет-замовлень;
  • виключно ввічливе та доброзичливе спілкування з клієнтами;
  • виконання інших доручень керівництва (за потреби);
  • збір фідбеку для покращення якості товарів.

Вимоги:

  • грамотна українська, впевнена комунікація;
  • бажання працювати з людьми, відчуття такту в спілкуванні;
  • проактивність, надійність, ініціативність, відповідальність, пунктуальність, уважність до дрібниць;
  • зацікавленість та інтерес до світу тактики і тактичних аксесуарів.

Буде перевагою, але необов’язково:

  • досвід у продажах (бажано спорядження, outdoor, тактичний сегмент);
  • досвід у сфері стрільби, тактичної підготовки або спорядження;
  • знання англійської мови.

Ми пропонуємо:

  • конкурентну зарплату;
  • можливість впливати на розвиток бренду, пропонувати свої ідеї та бачити реальний результат;
  • стабільність компанії, яка працює з 2014 року й має відомий бренд на ринку;
  • фахофе зростання, можливість професійного розвитку та збільшення заробітної плати відповідно вкладених зусиль.

Схожі вакансії

Статистика зарплат