Бухгалтер з зарплати

Компанія «НЕЖИТЬ» — український виробник БПЛА (FPV-камікадзе, ППО-дрони, оптоволоконні дрони, наземні станції, антени та супутнє обладнання). Ми розробляємо інноваційні технологічні рішення, зокрема в галузі радіозв'язку, систем донаведення.

З 2023 року наша компанія є системним постачальником БПЛА для підрозділів Сил Оборони, фондів та військових частин.

Основні обов’язки

• Нарахування заробітної плати та інших виплат (лікарняні, відпускні, інші види компенсацій).
• Нарахування преміальних виплат виробничому персоналу згідно з встановленими положеннями та внутрішніми політиками компанії.
• Підготовка та надання даних для формування управлінських звітів (аналіз фонду оплати праці, податкове навантаження, структура нарахувань тощо).
• Підготовка документів та нарахування виплат гіг-контракторам, ведення відповідного обліку.
• Операційна комунікація з керівниками підрозділів та працівниками з питань, пов’язаних з нарахуванням заробітної плати, премій, лікарняних, відпускних та інших виплат.
• Підготовка, оформлення та видача різноманітних довідок, пов’язаних із заробітною платою та доходами працівників.
• Участь у можливих внутрішніх та зовнішніх перевірках, пов’язаних з нарахуванням заробітної плати, податків та звітністю до контролюючих органів.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 5 років (бухгалтер по зарплаті / провідний бухгалтер по зарплаті).
• Глибоке знання та розуміння актуального законодавства України у сфері оплати праці, ЄСВ, ПДФО, військового збору, відпусток, лікарняних, гіг-контрактів тощо.
• Вільне володіння обліковими системами сімейства БАС (ввведення інформації, формування звітів, контроль коректності даних).
• Впевнене користування Excel / Google Sheets для роботи з великими масивами даних буде додатковою перевагою
• Уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати з конфіденційною інформацією.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та прозору систему оплати праці.
• Заробітну плату 38 000 — 41 000 грн (обговорюється залежно від досвіду).
• Змішаний формат роботи: 2 дні в офісі, 3 дні на віддаленій роботі.
• Роботу у стабільній виробничій компанії зі штатом близько 100 осіб, що розвивається.
• Можливість впливати на вдосконалення процесів нарахування заробітної плати та управлінської звітності.
• Підтримку з боку фінансової та HR-команди, дружню робочу атмосферу.