Адміністратор в онлайн-школу

На сьогодні ми на фінальному етапі з кандидатами, тому більше не розглядаємо резюме☺️

Але залишаємось на звʼязку у випадку змін🙏

Про нас:

Ми — школа вивчення англійської мови SPEAK. Вже понад 10 років діємо, навчаємо та творимо. За цей час ми досягли багато, але впевнені, що наші найбільші перемоги попереду. Саме тому ми розбудовуємо професійну та амбітну команду💛

Наша місія — збільшувати кількість українців, які розмовляють англійською вільно і впевнено. Ми працюємо на чітку мету — щоб українці мали конкурентну перевагу на глобальному ринку.

Якщо тобі це відгукується — читай далі.

Про тебе:

• Маєш досвід роботи адміністратором/операційним менеджером у сфері освіти — від 1 року (перевагою буде досвід роботи у онлайн-школі)
• Маєш розуміння логіки CRM системи, любиш працювати з таблицями та маєш досвід в адмініструванні навчальної платформи;
• Canva і Figma — буде перевагою.
• Комунікабельна та відповідальна;
• Самостійнійна та ініціативна;
• Вмієш працювати з великим обʼємом інформації і бути в режимі багатозадачності;
• Маєш бажання навчатись і розвиватись;

Тоді у нас з вами 100% буде метч 🔥

Що треба буде робити?

• Адмініструвати та оптимізовувати внутрішні процеси школи.
• Забезпечувати технічну та організаційну підтримку уроків на платформі (переноси, оплати, запитання);
• Вести різні звіти, комунікувати з клієнтами;
• Підтримувати СЕО у різних питаннях.

Що ми пропонуємо?

• Фулл ремоут (проте вітається перебування у Львові), робочий день з понеділка по пʼятницю з 10 по 19;
• Заробітна платня 20−25 тисяч (обговоримо на співбесіді);
• Регулярні міти з HR та командою;
• Можливе офіційне працевлаштування або контракт по ФОП;
• Знижки на навчання в школі та безкоштовні спікінг клаби.
• Випробувальний термін — 1 місяць.
• Перспектива росту до операційного директора🤝

Вайб школи відчувайте тут: https://www.instagram.com/speak.school.online

Сподобалось? Приєднуйся до команди!

1. Пройди тест DISK та надсилай результат разом з резюме в телеграм сюди: @Speak_Manager_Hiring
2. Співбесіда з HR і СЕО.
3. Рекомендація від попереднього роботодавця.
4. Офер