Менеджер з продажу в мерч-агенцію (select form)

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Робота з клієнтами select form — це спілкування з відомими українськими та міжнародними компаніями, такими як Ajax, MacPaw, FRACTAL, Fire Point, Rewish, SQUAD, PeopleForce та інші.

Компанія стрімко росте та збільшує кількість лідів, тому зараз ми в пошуку Менеджера з продажу, який (а) допоможе нам зробити першу лінію продажів ще сильнішою.

Хто нам потрібен?

Soft skills:

1. Комунікабельність. Тобі легко знаходити спільну мову з різними людьми, будувати довіру та підтримувати діалог у робочих і клієнтських комунікаціях.
2. Емоційний інтелект і робота з запереченнями. Ти вмієш зчитувати емоції співрозмовника, спокійно реагувати на сумніви чи заперечення та знаходити конструктивні рішення.
3. Самомотивація та відповідальність. Ти вмієш працювати автономно, береш відповідальність за результат і доводиш задачі до логічного завершення.
4. Навички переговорів і продажів. Ти розумієш базові принципи переговорів, вмієш аргументувати свою позицію та доносити цінність продукту чи рішення.
5. Організованість і уважність до деталей. Ти акуратно працюєш із документами, таблицями та звітністю, стежиш за порядком у даних і процесах.

Hard skills:

1. Досвід у B2B продажах.
2. Знання методології SPIN та BANT.
3. Знання технік ведення переговорів.

Що треба робити?

1. Обробка вхідних запитів (Lead Response & Qualification).
2. Підготовка КП (Commercial Offer & Concept).
3. Укладення угоди (Closing & Transfer).
4. Операційна діяльність та аналітика (Sales Ops).

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Гібридний формат роботи — можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішнікорпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉