Спеціаліст з тендерів

Інфлюенс-маркетинг агенція WhyNot?Enot у пошуку Tender manager’а, який буде системно відстежувати та знаходити тендери великих і середніх компаній України у сфері інфлюенс-маркетингу. 📌Основна задача ролі: відповідати за повний цикл участі в тендерах: від пошуку та аналізу можливостей до підготовки документації та забезпечення максимальної ймовірності перемоги. Позиція відкриває можливість працювати з топовими українськими брендами та формувати розвиток агенції WhyNot?Enot на ринку. Робота з такими сервісами, як ProZorro, Zakupki.prom.ua, SmartTender.biz, E-Tender.ua, Rozetka Tender, Alltenders.ua

Hard skills:

• Досвід роботи з тендерними майданчиками (ProZorro, Zakupki.prom.ua, SmartTender, E-Tender).
• Уміння готувати повний пакет тендерної документації (комерційні пропозиції, презентації, бюджети, технічні додатки).
• Аналітичні навички: вміння читати тендерні вимоги, оцінювати ризики та прогнозувати шанси на перемогу.
• Досвід роботи з Google Docs/Sheets, презентаціями, CRM або task-management системами.

Soft skills:

• Базове розуміння інфлюенс-маркетингу, типів інтеграцій, механік та специфіки роботи з блогерами.
• Висока уважність до деталей та здатність працювати з великою кількістю інформації.
• Вміння знаходити тендери самостійно, без нагадувань.
• Стратегічне мислення та креативність у підготовці заявок.
• Відповідальність за результат та вміння працювати в дедлайнах.
• Комунікаційні навички — здатність уточнювати вимоги замовника та формувати якісні пропозиції.

Задачі:

1. Щоденний моніторинг тендерів середніх та великих компаній України у сфері маркетингу та digital.
2. Пошук релевантних можливостей для WhyNot?Enot згідно з нашою спеціалізацією (інфлюенс-маркетинг).
3. Підготовка повного пакета тендерної документації (цінові пропозиції, презентації, опис досвіду, креативні частини).
4. Комунікація із замовниками у межах тендерних процедур (уточнення вимог, подання додаткових документів).
5. Аналіз результатів тендерів, формування рекомендацій для підвищення конверсії перемог.
6. Ведення внутрішнього трекінгу всіх уч тендерів та їх статусів.
7. Співпраця з CEO та майбутньою креативною командою для підготовки сильних пропозицій.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних. 4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д. 5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин. 6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці). 7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну. 8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси. 9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній. 11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного. 12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉