SEO Specialist

Testomat.io — сучасна система управління тестуванням, створена для automation-first команд розробки. Ми допомагаємо QA-інженерам і розробникам ефективно керувати тестами, масштабувати процеси та будувати зрозумілу звітність — від класичних test cases до BDD-підходів.

📍 Формат роботи: Remote 🕒 Тип зайнятості: повна 🌍 Команда: міжнародна, async-first

Про роль

Ми шукаємо SEO Specialist, який допоможе підсилити органічну видимість Testomat.io та зростання трафіку з пошукових систем.

Ця роль для людини, яка любить працювати з даними, тестувати гіпотези, експериментувати з AI-інструментами та будувати SEO не «по шаблону», а з розумінням продукту.

Ви будете тісно співпрацювати з маркетинговою командою, контент-райтерами та впливати на SEO-стратегію продукту з перших днів.

Основні обов’язки

• Проведення keyword research та кластеризації для нового й існуючого контенту
• Оптимізація on-page елементів: title, meta description, заголовки, внутрішня перелінковка
• Використання AI-інструментів у SEO (аналіз SERP, скоринг контенту, пошук трендів)
• Співпраця з райтерами: підготовка SEO-брифів, перевірка та оптимізація контенту
• Моніторинг позицій, органічного трафіку та ефективності SEO
• Участь у технічних SEO-аудитах і покращенні продуктивності сайту
• Підтримка та оновлення keyword map і контент-календаря

Вимоги

• Розуміння базових принципів SEO та on-page оптимізації
• Досвід роботи з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs / SEMrush або аналогами
• Досвід проведення keyword research та створення ТЗ для контенту
• Знайомство з AI-assisted SEO інструментами (Surfer, NeuronWriter, Scalenut або подібні)
• Аналітичне мислення та вміння чітко формулювати думки
• Проактивність і бажання розвиватися в продуктовому середовищі

Буде плюсом

• Досвід у B2B, SaaS або Tech-проєктах
• Базове розуміння QA / Dev середовища (Cypress, Playwright, GitHub, CI/CD)
• Досвід поєднання SEO з контент- та social-стратегіями
• Розуміння HTML та основ технічного SEO

Ми пропонуємо

• 💻 100% remote роботу
• ⏱ Гнучкий графік: важливий результат, а не кількість годин
• 🌍 Async-first культуру без мікроменеджменту
• 🤝 Довіру, автономність і реальний вплив на продукт
• 📈 Професійний розвиток у SaaS та AI-driven маркетингу

Процес відбору

1. Intro-дзвінок з HR
2. Тестове завдання
3. Інтерв'ю щодо досвіду та формату співпраці
4. Фінальна розмова з CEO