Начальник комерційного відділу

Привіт! Ми — ТОВ ФРЕНДЛІ ВІНД ТЕХНОЛОДЖІ, компанія з енергетичного машинобудування, що працює в місті Перечин.

Завдання та обов’язки:

• Організація діяльності у сфері матеріально-технічного забезпечення, закупівлі та зберігання товарно-матеріальних ресурсів за договорами постачання, транспортного та адміністративно-господарського обслуговування;
• Стратегічне управління закупівлями та імпортом товарно-матеріальних ресурсів;
• Організація та контроль за укладанням договорів постачання товарно-матеріальних ресурсів з іноземними постачальниками;
• Планування закупівельної діяльності підприємства;
• Організація роботи з митного оформлення та декларування, а також взаємодія з логістичними партнерами щодо перевезень і доставки вантажів;
• Аналіз та розробка заходів з поліпшення економічних показників роботи підприємства, підвищення ефективності виробництва, оптимізація постачальницької стратегії, контроль логістичних витрат;
• Контроль за плануванням та звітністю з питань комерційної роботи;
• Аналіз кон’юктури ринку, конкретної продукції номенклатури матеріально-технічних ресурсів;

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на керівних посадах у комерції або продажах від 5 років;
• Повна вища освіта відповідного напрямку підготовки;
• Знання іноземних мов (англійської, німецької) на рівні Upper-Intermediate (B2-C1);
• Впевнене розуміння специфіки машинобудівної галузі буде великою перевагою;
• Лідерські якості, вміння організувати роботу команди і мотивувати людей;
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат;
• Гарні комунікативні навички і вміння вести переговори на різних рівнях;
• Відповідальність, націленість на досягнення цілей і прагнення розвиватися разом з компанією.

Переваги роботи в нашій компанії:

• Робота в стабільній і перспективній машинобудівній компанії;
• Професійна команда, яка підтримує і цінує кожного співробітника;
• Повний соціальний пакет відповідно до законодавства;
• Додаткові соціальні гарантії (харчування, довіз на роботу та з роботи; компенсація оренди житла);
• Бронювання працівників;
• Перспективи кар'єрного зростання і особистого розвитку.