Керівник відділу забезпечення ЗЕД

Наш замовник — українська інженерно-технічна компанія з понад 15-річним досвідом роботи на будівельному ринку, що спеціалізується на оренді та продажу будівельної техніки й обладнання від виробників Європи та Азії. Компанія працює з виробниками та постачальниками в Україні й за кордоном та забезпечує повний цикл логістики і документального супроводу.

Основні завдання:

• Проведення переговорів з виробниками та постачальниками нового будівельного обладнання й техніки
• Організація поставок товарів і послуг, контроль строків надходження на склади компанії
• Підготовка пакета документів для митного оформлення
• Взаємодія з митним брокером: розрахунок транспортної складової, митного оформлення, супутніх послуг і митних платежів
• Організація міжнародних перевезень (морських і сухопутних): вибір перевізників і ліній, постановка транспорту під завантаження/вивантаження, загальна координація
• Отримання від постачальників повного пакета первинної та технічної документації (інструкції з експлуатації, технічні паспорти тощо)
• Підготовка та передача до бухгалтерії первинної документації за закупленими товарами та послугами, за потреби — надання довідки про фактичну вартість закупівлі
• Організація внутрішніх перевезень: вибір постачальника, пошук транспортних засобів, координація завантаження/вивантаження
• Закупівля ТМЦ для діяльності внутрішніх підрозділів
• Пошук і підбір виробників за запитами комерційного департаменту
• Пошук б/у обладнання в Україні та за її межами

Очікування від кандидата

• Досвід роботи у сфері ЗЕД та зовнішньої логістики від 1 року
• Досвід розрахунку транспортної логістики та митної вартості з урахуванням усіх платежів, мит і зборів

• Практичний досвід роботи з морськими перевізниками, митними брокерами та митним оформленням / митною очисткою товарів
• Досвід роботи з іноземними постачальниками (Європа, Азія)
• Вміння структурувати та аналізувати інформацію, працювати з розрахунками й документацією
• Англійська мова — середній рівень

Компанія пропонує

• Роботу в компанії з системним підходом і довгостроковими проєктами
• Конкурентний компенсаційний пакет і бонусну систему
• Навчання продукту та внутрішнім процесам
• Роботу у професійному середовищі з високими стандартами якості.