Старший юрист

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі. 

Наразі ДРБ  шукає висококваліфікованого Старшого юриста у м. Слов’янськ.

Загальна мета ролі:

Під керівництвом Менеджера проекту з соціально-правового захистустарший юрист відповідає за надання якісних послуг юридичної допомоги бенефіціарам, сприяє посиленню спроможності DRC здійснювати адвокацію на основі доказів, а також підтримує впровадження якісних мобільних виїзних та інформаційно-просвітницьких заходів. Старший юрист забезпечує якісне планування, впровадження та подальший супровід усіх технічних аспектів діяльності сектору, що реалізуються DRC. Також він/вона розвиває та підтримує ефективну взаємодію з особами, що перебувають під опікою, відповідними стейкхолдерами та іншими гуманітарними організаціями з метою забезпечення належної реалізації та координації програмної діяльності DRC у сфері захисту.

Вашими основними обов’язками на посаді будуть:

• Надавати якісні індивідуальні юридичні консультації постраждалому від конфлікту населенню щодо їхніх прав та можливих механізмів правового захисту в умовах переміщення.

• Організовувати та проводити групові інформаційно-просвітницькі заходи на рівні громад щодо актуальних змін у законодавстві, спрямовані на задоволення інформаційних і правових потреб ВПО та постраждалого населення.

• Надавати адміністративну та іншу параюридичну допомогу для забезпечення доступу ВПО та постраждалого населення до соціальних виплат, можливостей працевлаштування, а також державних і недержавних пільг та програм підтримки.

• Підтримувати підготовку щомісячних, щоквартальних та річних звітів і оглядів діяльності.

• Брати участь у коучингу та нарощуванні потенціалу партнерських організацій.

• Сприяти проведенню контекстного аналізу та оцінки потреб, а також надавати рекомендації та зворотний зв’язок для розробки нових програмних напрямів і інноваційних підходів.

• Брати участь в аналізі юридичних питань для підготовки інформаційних матеріалів, адвокаційних листів та аналітичних довідок.

• Сприяти проведенню юридичних і захисних оцінок у складі команди польового офісу DRC.

• Забезпечувати координацію, супровід та подальший моніторинг вхідних і вихідних кейсів перенаправлення у сфері захисту.

• Представляти DRC на зустрічах та інших відповідних технічних координаційних заходах.

• Координувати роботу з іншими підрозділами DRC з метою ефективного перенаправлення та обміну інформацією.

• Надавати польові дані та аналітичні матеріали для підготовки проєктних пропозицій і залучення фінансування для нових проєктів.

• Регулярно звітувати перед Менеджером з питань захисту (Protection Manager).

• Виконувати інші завдання, визначені Менеджером з питань захисту, що сприяють досягненню цілей захисту.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше два (2) роки підтвердженого досвіду юридичної роботи, бажано у сфері гуманітарного реагування в неурядовій організації. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

Обов’язково:

• Вища юридична освіта (ступінь бакалавра права).
• Досвід роботи з вразливими групами населення та людьми, постраждалими від конфлікту.
• Готовність та комфорт у роботі з чутливими темами та людьми у кризових або стресових ситуаціях.
• Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички, зокрема здатність ефективно взаємодіяти з вразливими бенефіціарами, колегами та стейкхолдерами з різним культурним і професійним бекграундом.
• Високий рівень особистої доброчесності, розуміння принципів конфіденційності та професійної етики.
• Впевнене володіння Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційною системою Windows.
• Обов’язкове володіння українською мовою.

Бажано:

• Наявність ліцензії на право зайняття адвокатською діяльністю буде перевагою.
• Знання англійської мови буде перевагою.

• Досвід роботи з вразливими групами та людьми, постраждалими від збройного конфлікту.
• Відмінні організаційні навички та навички управління часом, здатність розставляти пріоритети та працювати з кількома завданнями одночасно.

Усі посади в ДРБ вимагають володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: фокусування на досягненні результатів при забезпеченні ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Слухати та говорити ефективно та чесно.
• Демонстрація чесності: Підтримувати та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: безстроковий контракт після успішного проходження 3-х місячного випробувального терміну.
• Рівень: H (неуправлінський)
• Місце роботи: м. Слов’янськ
• Дата початку: якнайшвидше

Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

[Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися]

Кінцевий термін подання заявок: 15.01.2025.

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.

Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.

Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!