Заступник виконавчого директора в агенцію стратегічних комунікацій

Ми — системна компанія з чіткою структурою, де кожна посада має свої показники (статистики). Власник фокусується на стратегії та продукті, тому нам потрібен сильний «другий пілот» — людина, яка візьме штурвал операційного управління і забезпечить виконання річної стратегії власника.

Для даної посади критично важливий досвід в маркетингу та PR, ідеально попередній досвід СМО.

Ми шукаємо «Інтегратора». Ви — той, хто перетворює візію на покроковий алгоритм, а хаос — на злагоджений механізм.

Про ВАРТО

ВАРТО — агенція стратегічних комунікацій із 20-річною історією, впливом та вагою на ринку

1500+ реалізованих національних і регіональних кампаній для бізнесу, держави та міжнародних організацій.

EFFIE Awards: золото і срібло (2019), бронза (2025).

Наші клієнти: https://www.warto.com.ua/clients/

Компанія пройшла кризові роки, зберегла команду і клієнтів та входить у фазу керованого масштабування.

Що ви будете робити (Ваші KPI):

1. Виконання річного плану: Декомпозиція цілей власника у щомісячні плани відділів та контроль їх досягнення.
2. Управління командою: Координація керівників (HR, PR, Sales, Finance, Клієнтський сервіс). Ваша задача — зростити керівників до рівня «автономних лідерів».
3. Масштабування: Збільшення обсягу виробництва та продажів без втрати якості продукту.
4. Ритм компанії: Проведення регулярних координацій, контроль дедлайнів та дотримання технологій надання послуг.

Ця роль для вас, якщо:

• Ви системні до мозку кісток: Ви любите цифри, звіти та регламенти більше, ніж довгі розмови.
• Ви рішучі: Ви не чекаєте вказівок, а пропонуєте рішення. Ви берете відповідальність за результат відділів на себе.
• Ви професійний управлінець: Ви знаєте, як вимагати результат від команди, залишаючись при цьому людяним та справедливим.
• Ви швидкі: У світі 2025 року повільність = смерть бізнесу. Ми шукаємо високу швидкість мислення та дій.

Наші ресурси для вас:

• Впроваджена система фінансового обліку та щотижневої звітності.
• Сильна команда профільних спеціалістів, які готові до професійного росту під вашим керівництвом.
• Чітко описані продукти та технології їх надання.
• Гнучка корпоративна культура, де цінують результат, а не «відсиджений час».

Умови:

• Винагорода: Ставка 100 000 грн + бонус (після ВТ), прив’язаний до маржі від виробленого продукту (ми хочемо, щоб ви заробляли багато разом з компанією).
• Пряме підпорядкування: Власнику компанії.
• Повна свобода у виборі інструментів для досягнення поставлених цілей.

Стоп-фактори (будь ласка, не витрачайте свій час, якщо):

• Ви боїтеся приймати рішення самостійно.
• Вам важко працювати з цифрами та статистиками.
• Ви схильні до прикрашання реальності (ми за радикальну чесність).
• Ви вважаєте, що «директор» — це лише делегувати і чекати.

Як податися:

В супровідному листі розкажіть про 3 ваші ключові досягнення на останніх місцях роботи та поясніть, чому вони важливі.

Конкурс відкрито до 1 лютого 2026 року.