HR-менеджер, керівник

✅Обов’язки:

• Пошук, відбір, проведення співбесід та супровід кандидата до виходу на роботу.
• Розробка та впровадження програм адаптації нових співробітників.
• Участь у процесах оцінки персоналу, розробка планів навчання та розвитку.
• Організація корпоративних заходів, підтримка внутрішніх комунікацій та формування позитивного іміджу роботодавця.
• Розробка та впровадження системи нематеріальної мотивації, робота з утриманням персоналу.

💡Наші вимоги:

• Досвід роботи HR-менеджером або спеціалістом з персоналу від 1 року.
• Глибоке розуміння сучасних методик рекрутингу.
• Знання основ трудового законодавства (буде перевагою).
• Вміння працювати в режимі багатозадачності та самостійно планувати свою роботу.
• Високий рівень емоційного інтелекту, тактовність та конфліктостійкість.

🎁Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати та вдосконалити HR-процеси в компанії.
• Гідна заробітна плата 17 000 грн ставка + бонуси від KPI
• Робота в офісі 5/2 9:00—18:00.Обговорюється / розгляну Дистанційно