Головний спеціаліст з персоналу

Шукаємо HR-професіонала (ку), який (а) хоче працювати у державній службі, знати всі процеси держслужби, впливати на розвиток команди і робити роботу, яка має соціальний сенс.

📩 Відгукнись і долучайся до команди, яка працює для людей і з людьми!

Основні завдання:

• організація та супровід кадрових процесів у межах державної служби;

• планування та розвиток персоналу, адаптація нових співробітників;

• ведення обліку, документації та звітності щодо персоналу, робота з HRMIS;

• забезпечення дотримання процедур і вимог, передбачених законодавством про державну службу;

• контроль дотримання етичних норм та антикорупційних вимог у сфері HR;

• участь у розробці політик щодо мотивації, навчання та розвитку команди;

• взаємодія з керівниками структурних підрозділів, координація соціальних та навчальних програм;

• участь у впровадженні цифрових HR-рішень та інформаційних систем.

Вимоги:

• вища освіта (психологія, управління персоналом, юриспруденція або відповідний профіль);

• досвід роботи на державній службі або у сфері HR/кадрового адміністрування держорганів;

• досвід роботи з HRMIS або іншими системами управління персоналом;

• знання законодавства України щодо праці та державної служби;

• розуміння антикорупційних процедур у державному секторі буде перевагою;

• комунікабельність, аналітичне мислення, відповідальність;

• впевнене користування ПК та офісними програмами.

• досвід ведення військового обліку та знання відповідних процедур.

Умови відбору та призначення на посаду: призначення на посаду є строковим — до призначення переможця конкурсу, але не більше ніж на 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми пропонуємо:

• роботу на державній службі з чіткою соціальною місією та суспільно значущою роботою;

• можливість впливати на розвиток команди та управлінські процеси;

• стабільну заробітну плату та соціальні гарантії;

• професійний розвиток, навчання та участь у важливих HR-процесах;

• команду професіоналів, орієнтованих на законність, етичність і результат.