Керівник виробництва

КЕРІВНИК ВИРОБНИЦТВА / PRODUCTION MANAGER

(масштабне серійне виробництво)

Наша компанія у фазі активного росту та масштабування шукає сильного керівника виробництва, який вміє будувати систему, а не працювати в режимі ручного управління.

Виробництво з великими обсягами, кількома локаціями та командами понад 100 осіб.

Ключова роль

Керівник виробництва — це управлінець, який:

• виступає бізнес-партнером власника
• вибудовує стабільні, керовані процеси
• масштабує виробництво через людей, стандарти та цифри
• впроваджує та підтримує Lean-культуру

HARD SKILLS (обовʼязково)

• 5+ років досвіду на позиції керівника виробництва / операційного менеджера
• Досвід управління виробничими командами від 100+ співробітників
• Практичний досвід роботи з кількома змінами та/або локаціями
• Побудова та оптимізація:
• виробничих процесів
• оргструктури виробництва
• ролей, зон відповідальності та підпорядкування
• Впровадження та контроль KPI виробництва (план/факт, продуктивність, простої, брак)
• Практика Lean-інструментів: стандартизація, візуальний менеджмент, 5S, Kaizen, PDCA
• Управління ТО, ремонтами, аварійними ситуаціями
• Вміння вибудовувати та розвивати середню управлінську ланку (майстри, старші змін, супервайзери)
• Досвід масштабування виробництва без втрати якості та керованості

SOFT SKILLS (критично важливо)

• Системне мислення, орієнтація на процес, а не на героїзм
• Управління через правила, цифри та відповідальність
• Висока дисципліна та вимогливість без токсичності
• Здатність працювати з опором до змін
• Лідерство без мікроменеджменту
• Здатність приймати непопулярні рішення

Зони відповідальності

• Стабільна та прогнозована робота виробництва
• Виконання та підвищення % виконання виробничого плану
• Зниження простоїв, браку, втрат і хаосу
• Формування культури відповідальності та безперервних покращень
• Прозоре планування, облік і звітність
• Розвиток керівників змін і команд

Нам точно не підійде, якщо:

• ви звикли все тримати на собі
• працюєте виключно в ручному режимі
• не делегуєте та не розвиваєте людей
• не працюєте з цифрами та стандартами
• сприймаєте Lean лише як «теорію»

Ми пропонуємо

• Роботу безпосередньо з власником бізнесу
• Реальний вплив на масштаб і результат
• Складні управлінські задачі
• Можливість побудувати системне виробництво з Lean-підходом

Формат відгуку

1. Масштаб виробництва та кількість людей у підпорядкуванні

2. Досвід впровадження Lean / системних змін

3. Ключові управлінські результати

4. Стиль управління

Важливо

Ми шукаємо керівника виробництва, а не сильного виконавця.

Фокус — система, люди, процеси, Lean-культура. 📩 Надсилайте своє резюме або дзвоніть — 0682550633Показати телефон — Наталія