• Гаряча
  • Зараз переглядають 5 шукачів
Znohub

Senior Recruiter, Talent Acquisition Manager

  • Znohub

    Освіта, наука; 50–250 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років.
  • Українська — вільно, англійська — вище середнього
  • Підбір персоналу
  • Аналіз метрик рекрутингу
  • Сорсинг
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Привіт! Ми — BOMI Education, міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну та інноваційну.

Ми швидко ростемо в Україні та за кордоном, і зараз шукаємо Senior рекрутера, який/яка збирає сильну команду A-players і бере ownership за результат.

Твоя місія — забезпечувати швидкий і якісний найм A-players, які досягають цілей та підсилюють команду й продукт BOMI Education в Україні та закордоном.

Твоя зона впливу:

  • Наймати викладачів, product- і growth-ролі, маркетологів, технічних спеціалістів
  • Закривати middle+/lead ролі
  • Повністю вести вакансії end-to-end: від брифу до оферу й онбордингу
  • Глибоко занурюватися в бізнес-контекст і допомагати менеджерам формувати реалістичні очікування
  • Активно сорсити: LinkedIn, Boolean, альтернативні канали, комʼюніті тощо
  • Використовувати automation та AI-інструменти, тестувати нові підходи
  • Працювати з рекрутинг-метриками: Quality of Hire, Time-to-Hire, funnel, conversion тощо
  • Будувати швидку й людяну комунікацію з кандидатами

Ти точно наш/наша, якщо:

  • Не чекаєш інструкцій, а сам/сама знаходиш рішення й альтернативні канали пошуку
  • У тебе високі стандарти якості
  • ти пушиш процес, не даєш рекрутингу зависати без руху
  • Умієш планувати: чітко визначаєш строки, ризики, вилку тощо
  • Маєш досвід найму керівних та нішевих позицій
  • Вів/вела 3−5 вакансій одночасно
  • Працюєш структурно й data-driven

Важливі must-have:

  • Англійська B2+ (для роботи з міжнародними партнерами)
  • Готовність до відряджень за кордон — Досвід найму на міжнародних ринках

Великий плюс, якщо ти працював/ла:

  • у продуктовій IT компанії з продуктовим підходом до рекрутингу

💙 Як у нас працюється

  • Гібридний формат роботи
  • Безлімітні days-off і sick leaves
  • Повна зайнятість і гнучкий графік
  • Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
  • Навчання (особистий growth-план, ресурси для розвитку, внутрішня академія)
  • Реальний вплив на бренд, продукт і команду

Якщо тобі близький такий підхід, залишай своє резюме і давай разом будувати сильні команди та робити освіту кращою🔥


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат