• Зараз переглядає 1 шукач
UTS

Керівник тендерного відділу

  • 40 000 – 50 000 грн
  • UTS

    Транспорт, логістика; 50–250 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Ведення документації
  • Підготовка тендерної документації
  • Аналітичне мислення
  • Продаж
  • Знання юриспруденції
  • Ведення звітності
  • Лідерство
  • Управління командою
  • Вантажоперевезення
  • Участь у тендерах
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Вимоги:

UTS — українська логістична компанія, ми займається організацією вантажних перевезень як по Україні, так і за кордон. Зараз швидко зростаємо, вибудовуємо системні процеси та формуємо сильну команду, яка цінує ефективність, прозорість, лідерство та здорову корпоративну культуру.

🎯 Мета посади

Забезпечити ефективну роботу тендерного відділу, збільшити кількість виграних тендерів та їх рентабельність, вибудувати прозорі процеси й керувати командою на результат.

🧩 Основні обов’язки

1. Управління командою

  • Керування співробітниками тендерного відділу
  • Постановка завдань, контроль виконання тижневих та місячних планів
  • Координація роботи між прорахунком, підготовкою та подачею тендерів
  • Навчання, адаптація та розвиток співробітників

2. Робота з тендерами

  • Прорахунок тендерів, що надходять у робочі канали (чат, платформи)
  • Прийняття рішення щодо доцільності участі в тендері (ціна, ризики, маржа)
  • Підготовка та передача пакету документів менеджеру, який подає тендер
  • Контроль якості та відповідності тендерної документації вимогам замовника

3. Комунікація

  • Комунікація із замовниками (уточнення умов, технічних вимог, деталей для прорахунку)
  • Взаємодія з внутрішніми підрозділами (продажі, фінанси, юристи — за потреби)

4. Аналітика та контроль результатів

  • Ведення статистики виконання тижневих та місячних показників
  • Аналіз виграних / програних тендерів, виявлення причин
  • Формування звітності для керівництва
  • Оптимізація процесів для підвищення ефективності відділу

5. Побудова процесів

  • Розробка та впровадження стандартів роботи з тендерами
  • Контроль дотримання дедлайнів і внутрішніх регламентів
  • Мінімізація помилок і ризиків при участі в тендерах

📈 Ключові показники ефективності (KPI)

  • Кількість поданих тендерів
  • % виграних тендерів
  • Рентабельність / маржинальність тендерів
  • Виконання планових показників відділу
  • Зниження кількості відмов через помилки в документації

🧠 Вимоги до кандидата

  • Досвід роботи з тендерами (обовʼязково)
  • Досвід керування командою або функцією
  • Розуміння економіки тендерів та ризиків
  • Аналітичне мислення, відповідальність за результат
  • Вміння працювати з цифрами, таблицями, звітами
  • Комунікабельність та системний підхід

⭐️ Ми пропонуємо

  • Ключову управлінську роль із впливом на фінансовий результат компанії
  • Конкурентну заробітну плату + бонус за результат
  • Можливість побудувати та масштабувати тендерний відділ
  • Стабільну роботу та підтримку керівництва

🕘 Умови роботи

  • Графік: Пн-Пт, 09:00−18:00
  • Формат роботи: повна зайнятість

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат