- 40 000 – 50 000 грн
-
UTS
Транспорт, логістика; 50–250 співробітників - Дистанційна робота
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
- Комунікабельність
- Відповідальність
- Ведення документації
- Підготовка тендерної документації
- Аналітичне мислення
- Продаж
- Знання юриспруденції
- Ведення звітності
- Лідерство
- Управління командою
- Вантажоперевезення
- Участь у тендерах
Опис вакансії
Вимоги:
UTS — українська логістична компанія, ми займається організацією вантажних перевезень як по Україні, так і за кордон. Зараз швидко зростаємо, вибудовуємо системні процеси та формуємо сильну команду, яка цінує ефективність, прозорість, лідерство та здорову корпоративну культуру.
🎯 Мета посади
Забезпечити ефективну роботу тендерного відділу, збільшити кількість виграних тендерів та їх рентабельність, вибудувати прозорі процеси й керувати командою на результат.
🧩 Основні обов’язки
1. Управління командою
- Керування співробітниками тендерного відділу
- Постановка завдань, контроль виконання тижневих та місячних планів
- Координація роботи між прорахунком, підготовкою та подачею тендерів
- Навчання, адаптація та розвиток співробітників
2. Робота з тендерами
- Прорахунок тендерів, що надходять у робочі канали (чат, платформи)
- Прийняття рішення щодо доцільності участі в тендері (ціна, ризики, маржа)
- Підготовка та передача пакету документів менеджеру, який подає тендер
- Контроль якості та відповідності тендерної документації вимогам замовника
3. Комунікація
- Комунікація із замовниками (уточнення умов, технічних вимог, деталей для прорахунку)
- Взаємодія з внутрішніми підрозділами (продажі, фінанси, юристи — за потреби)
4. Аналітика та контроль результатів
- Ведення статистики виконання тижневих та місячних показників
- Аналіз виграних / програних тендерів, виявлення причин
- Формування звітності для керівництва
- Оптимізація процесів для підвищення ефективності відділу
5. Побудова процесів
- Розробка та впровадження стандартів роботи з тендерами
- Контроль дотримання дедлайнів і внутрішніх регламентів
- Мінімізація помилок і ризиків при участі в тендерах
📈 Ключові показники ефективності (KPI)
- Кількість поданих тендерів
- % виграних тендерів
- Рентабельність / маржинальність тендерів
- Виконання планових показників відділу
- Зниження кількості відмов через помилки в документації
🧠 Вимоги до кандидата
- Досвід роботи з тендерами (обовʼязково)
- Досвід керування командою або функцією
- Розуміння економіки тендерів та ризиків
- Аналітичне мислення, відповідальність за результат
- Вміння працювати з цифрами, таблицями, звітами
- Комунікабельність та системний підхід
⭐️ Ми пропонуємо
- Ключову управлінську роль із впливом на фінансовий результат компанії
- Конкурентну заробітну плату + бонус за результат
- Можливість побудувати та масштабувати тендерний відділ
- Стабільну роботу та підтримку керівництва
🕘 Умови роботи
- Графік: Пн-Пт, 09:00−18:00
- Формат роботи: повна зайнятість
Схожі вакансії
-
Керівник відділу продажу (В2В-напрямок)
40 000 – 100 000 грн, AntiSchool Online, Дистанційно -
Заступник начальника юридичного відділу (AI-сфера)
Artellence, Дистанційно -
Керівник відділу продажів онлайн-курсів
На війні - з психологом, Дистанційно -
Керівник відділу продажів контакт-центру
UGB еко банк країни (АБ УКРГАЗБАНК), Дистанційно -
Керівник відділу підтримки
Progresia, Дистанційно