Завідувач, завідувачка складу

Мережа магазинів жіночої білизни «Модна Білизна» запрошує в команду Завідувача (ку) складу, який вміє наводити порядок у процесах, працювати з обліком і командою та забезпечувати безпомилкове постачання магазинів.

Підпорядкування: 2 товарознавці / кладовщики Формат роботи: склад + взаємодія з магазинами та офісом

Основні задачі та функціонал:

1. Управління складом і процесами

• Організація повного циклу роботи складу: прийом → перевірка → маркування → зберігання → комплектація → відвантаження → повернення

• Впровадження та контроль стандартів: порядок, зонування, правила пакування, маркування, зберігання

• Контроль швидкості та якості обробки товару без втрат і помилок

2. Команда (2 товарознавці / кладовщики)

• Постановка задач, розподіл навантаження, контроль виконання

• Навчання стандартам роботи складу, контроль дисципліни та відповідальності

• Формування «сильної зміни» — щоб склад працював стабільно незалежно від піків

3. Облік, інвентаризації та контроль

• Контроль коректності обліку: прихід/переміщення/повернення/списання

• Організація та участь у інвентаризаціях, аналіз причин нестач/надлишків

• Профілактика помилок: чек-листи, подвійна перевірка, покращення процесів

4. Відвантаження в магазини та сервіс для мережі

• Контроль точності комплектації та своєчасності відправок у магазини

• Робота з поверненнями/обмінами з ТТ, оперативні переміщення

• Комунікація з кураторами, продавцями, комерційним відділом по потребах магазинів

5. Взаємодія з офісом та постачальниками

• Координація приймання товару від постачальників/власного виробництва

• Взаємодія з бухгалтерією/офісом щодо документів і закриття рухів

• Ініціювання покращень: що спростити, де «втрачаємо час», як зменшити помилки

Наші очікування:

• Досвід роботи на складі від 2 років (бажано retail/одяг/білизна)

• Досвід керування людьми або роль старшого зміни — перевага

• Вміння працювати з обліком (1С/Torgsoft/інше) та базовим Excel/Google Sheets

• Системність, уважність до деталей, відповідальність за результат

• Вміння тримати процеси «в руках»: терміни, порядок, якість

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній мережі, що активно зростає

• Реальні управлінські повноваження та вплив на результат

• Конкурентну оплату: оклад + бонуси за KPI

• Підтримку команди та чіткі стандарти

• Професійний розвиток і можливість зростання в структурі компанії