Фахівець, фахівчиня з моніторингу та оцінки, MEAL officer

ГО «Культура Змін» є громадською організацією, яка зосереджує діяльність для створення середовища довіри, підтримки та рівних можливостей для жінок і дівчат у громадах, де кожна може зростати, брати участь у суспільному житті та реалізовувати свої права.

Ми бачимо Україну інклюзивною, свідомою та прогресивною державою, де жінки мають рівні можливості, є активними лідерками змін і беруть участь у політичному, соціальному та культурному житті, впливаючи на розвиток суспільства.

ГО «Культура Змін» в партнерстві з CARE International (CI), яка є однією з найбільших міжнародних неурядових конфедерацій з надання гуманітарної допомоги та розвитку, запрошує фахівця/-чиню з моніторингу та оцінки, який/яка відповідатиме за збір, аналіз та оцінку даних про ефективність реалізації проєкту.

Проєкт «Посилення голосу та лідерства жінок у Харківській області» у партнерстві з міжнародною організацією CARE за фінансової підтримки CIUK Marketing Funds: Ukraine Crisis Appeal направлений на підтримку жінок Харківської області в посиленні їхнього голосу, лідерства та участі в гуманітарних, відновлювальних і розвиткових процесах на рівні громад. Центральною частиною проєкту є робота з жіночими групами. Вона побудована на принципах участі, довіри та поступового посилення самостійності жінок у громадах. Усі дії реалізуються у тісній співпраці з учасницями груп і з урахуванням їхнього контексту, досвіду та потреб. Строк реалізації проєкту 01.01.2026−31.12.2026

Обов’язки та завдання

під безпосереднім керівництвом Керівника проєкту, а також під загальним керівництвом Координатора проєкту:

• Розробка концепції, впровадження та підтримка системи моніторингу та оцінки проєктів Організації;
• Розробка, впровадження та удосконалення здійснення регулярної оцінки показників програмних компонентів, інструментів збору даних, відстеження показників, звітності, включаючи онлайн/офлайн опитування, навчальні звіти;
• Організація та проведення навчання співробітників з питань моніторингу та оцінки, аналізу результативності реалізації проєктів, використання різних інструментів та збору даних;
• Введення інноваційних інструментів у систему MEAL;
• Контроль за здійсненням щотижневого збору даних та надання інформації донорам/керівництву Організації;
• Глибинний аналіз, систематизація та узагальнення статистичної інформації, отриманої в рамках реалізації проєктів Організації;
• Контроль за веденням електронної бази даних користувачів послуг, своєчасним оновленням інформації у ній;
• Контроль ведення виконавцями проєктів первинної звітної та поточної документації проєктів, збором та аналізом інформації, необхідної для успішної реалізації проєктів Організації;
• Підготовка звітів з роботи проєктів Організації;
• Розробка показників успішності виконання проектної діяльності (індикаторів);
• Розробка системи моніторингу та оцінки для проєктних заявок;
• Підготовка рекомендацій та презентацій для керівника проєкту з метою підвищення результативності реалізації проєкту;
• Контроль за своєчасним, коректним заповненням та поданням необхідних звітних форм/програмних документів/інформаційної роботи за найвищими стандартами;

Професійні вимоги:

• Вища освіта у галузі соціальних наук, статистики, економіки, ІТ чи дотичних сфер
• Досвід роботи на посаді головного спеціаліста з моніторингу та оцінки (MEAL) від 2-ти років;
• Досвід ефективного управління процесами моніторингу та оцінки та/або здійснення програмного моніторингу (досвід використання пакетів баз даних, досвід використання обробки та аналізу даних) у проєктах;
• Вміння вибудовувати та удосконалювати процеси для покращення результату;
• Високий рівень аналітичних здібностей, що доповнюється здатністю обробляти та аналізувати значні обсяги інформації з концентрацією на деталі та точності;
• Вільне володіння українською мовою, володіння англійською буде перевагою;
• Володіння базовими пакетами комп’ютерних офісних програм на високому рівні (відмінний рівень володіння Excel);
• Досвід роботи в проєктах неурядових організацій/благодійних фондів буде перевагою;
• Знання основних методологій оцінки (наприклад, якісного, кількісного, змішаного методу та впливу), а також методології збору та аналізу даних;
• Забезпечувати точність, змістовність і своєчасність статистичних та аналітичних звітів, проєктів, графіків та інших відповідних робочих документів:

Особисті якості:

• Високий рівень відповідальності;
• Стратегічне та аналітичне мислення;
• Націленість на результат;
• Відмінні організаторські здібності та лідерські компетенції;
• Вміння діяти з позиції м’якої сили, емпатія;
• Відмінні організаторські здібності та лідерські компетенції

ГО «Культура Змін» пропонує успішному кандидату: — Конкурентну оплату за надані послуги; — Можливість працювати у громадському секторі; — Можливість професійного зростання; — Теплий та дружній клімат в команді.

Алгоритм подачі заявки: Відправити резюме з бажаним рівнем оплати. Відповіді будуть направлятися тільки відібраним для інтерв'ю кандидатам. Строк подачі резюме до 15.01.2026

Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, ГО «Культура Змін» залишає за собою право завершити процес до цього терміну.