Інженер з кошторисної роботи

Про компанію Ми — EPC-компанія у сфері відновлюваної енергетики, що реалізує промислові сонячні електростанції та енергетичні системи «під ключ» в Україні та ЄС. Для підсилення нашої команди шукаємо економіста/менеджера планово-економічного відділу, який відповідатиме за підготовку комерційних пропозицій і фінансово-технічні розрахунки для проектів.

Що ти будеш робити

• Готувати комерційні пропозиції відповідно до технічних завдань відділу продажів.
• Проводити розрахунки маржинальності проектів із врахуванням специфіки замовника, потужності станцій і ринкових умов.
• Збирати та оновлювати дані щодо вартості обладнання, матеріалів і послуг у співпраці з постачальниками.
• Перевіряти правильність та актуальність усіх внесених у КП параметрів.
• Використовувати корпоративний калькулятор розрахунків, відслідковувати помилки та пропонувати покращення.
• Взаємодіяти з відділом продажів, проектними менеджерами, головним інженером і постачальниками для уточнення деталей та узгоджень.
• Вести звітність щодо підготовлених пропозицій і брати участь у внутрішніх зустрічах команди.
• Долучатися до вдосконалення шаблонів та оптимізації процесу підготовки КП.
• Створення розширеної КП

Вимоги до кандидата

• Вища економічна або технічна освіта.
• Досвід роботи економістом, аналітиком чи у планово-економічному відділі від 1 року.
• Вміння працювати з великими масивами даних та робити точні фінансово-технічні розрахунки.
• Впевнений користувач Excel/Google Sheets, (формули, зведені таблиці, калькулятори), BAS.
• Бажано: знання AutoCAD/читання креслень (на рівні розуміння проектних даних).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння працювати з дедлайнами.
• Буде плюсом знання англійської мови для роботи з міжнародними постачальниками.

Ми пропонуємо

• Роботу у стабільній компанії, що реалізує масштабні проекти у сфері ВДЕ в Україні та ЄС.
• Можливість впливати на фінансово-економічні процеси та якість комерційних пропозицій.
• Професійне зростання, участь у розвитку нових продуктів (BESS, гібридні системи).
• Команду, яка підтримує ініціативність та готова до вдосконалення процесів.
• Конкурентну заробітну плату та прозору систему бонусів.
• Можливість бронювання