Керівник відділу рекрутингу

Ми шукаємо досвідченого рекрутера з керівним досвідом, який готовий взяти на себе роль лідера команди професіоналів у сфері підбору талантів на міл-тех підприємстві в Києві. Ця роль підходить для тих, хто хоче не просто закривати вакансії, а бути архітектором ефективної рекрутингової стратегії, формувати команду мрії та робити внесок у розвиток технологічного підприємства. Ми пропонуємо:

• Роботу у сучасній виробничій компанії, яка створює реальні продукти і змінює ринок.
• Команду, яка цінує щирість, ініціативу і результат.
• Можливість впливати на розвиток культури, процесів і команди.
• Офіційне працевлаштування, соцпакет, оплачувані відпустки й лікарняні.
• Медичне страхування після 3-х місяців роботи.
• Комфортний офіс біля метро, смачні обіди, кава, смаколики.
• Події, які об'єднують: від невимушених кава-брейків до командних свят і корпоративів.

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:

• Керівництво командою рекрутерів: постановка цілей, розподіл завдань, проведення регулярних 1:1 та оцінки ефективності, менторство та розвиток професійних компетенцій.
• Безпосередня участь у закритті вакансій.
• Стратегічне планування підбору персоналу: розробка та координація плану найму разом із зацікавленими сторонами, визначення термінів і пріоритетів вакансій, контроль та управління рекрутинговим пайплайном.
• Оптимізація процесів: вдосконалення та стандартизація процедур підбору персоналу для підвищення ефективності роботи команди, впровадження найкращих практик та автоматизації.
• Аналітика та звітність: відстеження ключових показників, підготовка регулярних звітів (щотижневих та щомісячних) для оцінки результатів рекрутингових процесів.
• Розвиток компетенцій команди: організація навчання, воркшопів та обміну знаннями для підвищення кваліфікації рекрутерів.

Ти в нашій команді, якщо:

• Закриваєш вакансії прямим пошуком протягом останніх 3 років

• Маєш успішний досвід ведення вакансій складного профілю (високі вимоги до посади, відсутність великої воронки кандидатів, багаторівневий селекшн)
• Любиш залучати круті таланти до організації
• Маєш відмінні організаторські навички і вміння працювати з великим обсягом інформації
• Комунікабельність, відповідальність та здатність приймати рішення-твоє друге ім'я