Банер
  • Зараз переглядає 1 шукач

HR People Partner

  • За результатами співбесіди
  • HedgeHog , Агенція

    Пошук персоналу, HR; 50–250 співробітників
  • Полтава
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
  • Англійська — середній
  • Відповідальність
  • Організованість
  • Уміння аналізувати
  • Тайм-менеджмент
  • Продуктивність
  • Комунікабельність
  • Offboarding
  • Onboarding for staff
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

HR People Partner

HedgeHog — інноваційне рекрутингове агентство, яке поєднує амбітних професіоналів із провідними логістичними компаніями у США, Мексиці та Європі. Ми працюємо з надійними міжнародними партнерами, які розвиваються навіть у непрості часи, інвестують у людей і будують бізнес на основі цінностей, довіри та партнерства.

Зараз ми шукаємо HR People Partner, який стане справжнім партнером для команд і керівників, допоможе розвивати людей, покращувати процеси та формувати здорове, залучене середовище.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо проактивного HR-фахівця, готового до викликів, який:

  • має досвід роботи на позиціях HR Manager / HR Generalist;

  • працював з командами від 150 співробітників (включаючи віддалені команди) і добре розуміє повний життєвий цикл працівника;

  • має успішний досвід розробки та впровадження HR-інструментів;

  • володіє сильними комунікаційними навичками та вміє надавати конструктивний фідбек;

  • знає та застосовує методи оцінки залученості й задоволеності співробітників (опитування, eNPS тощо);

  • демонструє високий рівень самоорганізованості, відповідальності та тайм-менеджменту;

  • мислить бізнес-орієнтовано, вміє аналізувати ситуації та пропонувати ефективні рішення.

Твоя зона відповідальності

  • Управління повним життєвим циклом співробітників (onboarding, адаптація, розвиток, offboarding).

  • Побудова довгострокових партнерських відносин з командами та співробітниками.

  • Проведення регулярних 1:1 для покращення взаємодії, залученості та продуктивності.

  • Моніторинг соціального клімату в командах і формування рекомендацій щодо його покращення.

  • Робота з HR-аналітикою: аналіз метрик, прогнозування, ініціювання змін і покращень.

  • Підтримка та розвиток HR-бренду і корпоративної культури.

  • Супровід і розвиток нових керівників, формування якісного менеджменту в командах.

  • Участь у відборі кандидатів на фінальних етапах співбесід.

  • Залучення до HR-проєктів (оптимізація процесів, нові ініціативи, автоматизація).

Що ми пропонуємо

  • Кар'єрний і професійний розвиток у міжнародному середовищі.

  • Реальну можливість впливати на HR-процеси та розвиток команд.

  • Стабільний дохід у доларах та надійного роботодавця.

  • Дружню, підтримуючу команду та сильну корпоративну культуру.

  • Американські стандарти організації роботи та партнерський стиль взаємодії.

  • Комфортний офіс в центрі міста..

  • Баланс роботи та життя: режим роботи пн-пт, 9:00−18:00.

  • Міжнародний досвід співпраці з провідними логістичними компаніями.

Наша місія — створювати команди, у яких людям комфортно працювати, розвиватися та зростати разом із бізнесом. Якщо тобі близька роль HR як партнера, а не адміністратора — ми будемо раді знайомству.

📞 — Юлія (Telegram) Будемо раді співпраці!


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат