Супервізор з питань психічного здоров'я

Лікарі без кордонів (MSF) — операційний центр Бельгія в Україні

MENTAL HEALTH SUPERVISOR

Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) — це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихийного лиха, техногенних катастроф та озброєних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.

MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об'єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином МСФ за власним вибором є асоціацією.

Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.

Основна мета:

Брати участь у плануванні, супервізії та координації послуг у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки в межах програми відповідно до стандартів MSF з метою надання бенефіціарам найбільш відповідної підтримки у сфері психічного здоров’я.

Обов’язки:

• Брати участь у плануванні, організації та координації заходів у сфері психічного здоров’я у тісній співпраці з менеджером з діяльності у сфері психічного здоров’я та іншими членами медичної команди з метою забезпечення ефективного та результативного використання необхідних ресурсів при збереженні високих стандартів якості програм і заходів MSF у сфері психічного здоров’я.
• Координувати діяльність консультаційних послуг з іншими відповідними учасниками та взаємодіяти з місцевими партнерами (такими як МОЗ, ВООЗ, НУО, такими як IRC, DRC) з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки, включно з направленням бенефіціарів до відповідних фахівців.
• Здійснювати нагляд за щоденною діяльністю у сфері психічного здоров’я та підтримкою бенефіціарів відповідно до протоколів і стандартів MSF з метою надання найбільш відповідної допомоги бенефіціарам із психосоціальними потребами.
• Взаємодіяти з іншими членами команди MSF у межах проєкту.
• Здійснювати нагляд у тісній координації з відділом кадрів за пов’язаними процесами (підбір персоналу, навчання/вступна підготовка, зворотний зв’язок, виявлення потенціалу, розвиток і комунікація) працівників, які перебувають у підпорядкуванні, з метою забезпечення необхідної чисельності та рівня знань.
• Контролювати адміністративні процеси, пов’язані з психосоціальним функціонуванням.
• За необхідності (наприклад, у разі відсутності членів команди) надавати бенефіціарам психологічну підтримку відповідно до протоколів MSF з метою поліпшення їхнього психічного здоров’я та підвищення функціональних можливостей.
• Збирати дані та статистику, пов’язані з діяльністю у сфері психічного здоров’я, та звітувати про них менеджеру з питань психічного здоров’я.
• Надавати клінічну супервізію з консультування фахівцям з психічного здоров’я у співпраці з менеджером діяльності у сфері психічного здоров’я.
• Забезпечувати конфіденційність інформації, що стосується бенефіціарів.

Особливості підрозділу MSF:

• Співпрацювати з медичними командами під час оцінки локацій мобільних клінік з урахуванням потреб у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки.
• Співпрацювати з командою з психічного здоров’я та медичними командами для забезпечення належного планування графіків роботи фахівців з психічного здоров’я в локаціях, визначених як такі, що мають найвищий рівень потреб.
• Підтримувати членів команди з психічного здоров’я в управлінні активними когортами бенефіціарів, забезпечуючи належний баланс між груповою роботою, тренінгами та веденням індивідуальних випадків відповідно до протоколів.
• Розробляти графік та за підтримки менеджера з діяльності у сфері психічного здоров’я (MHAM), за можливості, впроваджувати щомісячну групову супервізію та щотижневу/двотижневу індивідуальну супервізію.
• Розробляти відповідні групові та індивідуалізовані плани навчання для членів команди з психічного здоров’я на основі виявлених потреб у навчанні.
• Співпрацювати з медичними командами для підтримки розвитку потенціалу інших команд у відповідних питаннях психічного здоров’я та соціальної підтримки (MHPSS).
• Підтримувати розробку та, за необхідності, впровадження науково обґрунтованих тренінгів з розвитку потенціалу для медичних працівників Міністерства охорони здоров’я.
• За підтримки менеджера з питань психічного здоров’я сприяти розробці та впровадженню стандартних операційних процедур для команди з питань психічного здоров’я.
• Забезпечити виконання протоколів, що стосуються конкретних видів діяльності та вразливих груп населення, таких як хворі на туберкульоз, сім'ї зниклих безвісти осіб, дистанційне консультування, працівники охорони здоров’я МОЗ, заходи з реагування на надзвичайні ситуації.
• У разі відсутності менеджера з діяльності у сфері психічного здоров’я бути спроможним надати чіткий план підтримки для координатора проєкту з медичної діяльності щодо того, яким чином здійснюватиметься управління.
• За підтримки менеджера з діяльності у сфері психічного здоров’я / координатора проєкту з медичної діяльності здійснювати процес зворотного зв’язку для членів команди психічного здоров’я.
• За потреби та на запит менеджера з діяльності у сфері психічного здоров’я та/або координатора проєкту з медичної діяльності підтримувати розробку й впровадження нових видів діяльності, не зазначених раніше.
• Підтримка менеджера з діяльності у сфері психічного здоров’я та координатора проєкту з медичної діяльності для забезпечення належних заходів конфіденційності щодо інформації про пацієнтів (зберігання файлів, архівування, кодування даних, управління направленнями).

ВИМОГИ:

Освіта:

• Бакалаврський та магістерський ступінь у сфері психосоціальної підтримки або суміжній галузі є обов’язковими.

Досвід:

• Досвід психосоціального консультування та/або психотерапії не менше 2 років
• Бажаний попередній досвід роботи в MSF або іншій неурядовій організації.

Знання мов: вільне володіння українською мовою; бажане знання англійської мови.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Строковий контракт, з можливістю продовження;
• Повна зайнятість;
• Cтабільна та гарантована заробітна плата;
• Відпустка — 2.5 дні / місяць;
• Покриття лікарняних листів;
• Медичне страхування;
• Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.

Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.

Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.