Менеджер з продажів (MYplay, інтернет-магазин)

Мережа магазинів «MYplay» — більше, ніж дитячий магазин, це перший в Україні інноваційний простір для дітей. Ми пропонуємо роботу в дружній і міцній команді, яка кожен день дарує дітям радість та посмішки ;)

Зараз наша команда шукає відповідального та багатозадачного Менеджера з продажів. Від сумлінної роботи цього спеціаліста буде залежати своєчасте відправлення заказів та надання актуальної інформації інтернет-покупцям.

Тож, якщо ви:

• Маєте досвід роботи на аналогічній посаді або готові до навчання
• Володієте навичками роботи у 1С та Excel
• Грамотно володієте українською мовою, маєте чітку дикцію
• Відповідальні, та готові працювати у команді

тоді ми маємо всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.

Пропонуємо коротке знайомство з обов’язками:

• Обробка замовлень, що надходять з інтернет-магазинів та маркетплейсів
• Дзвінки клієнтам для підтвердження замовлення
• Підбір найшвидшого складу відвантаження відповідно до локації клієнта
• Консультації на гарячій лінії: допомога, уточнення, відповіді на запитання
• Робота зі зверненнями: зміни в замовленні, уточнення, перенесення, скасування
• Коректне внесення інформації в та дотримання внутрішніх стандартів

Ще декілька слів про роботу з нами

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня, для співробітників м.Дніпро буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт та психолог. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей.

За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією.

Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чітко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту. Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та ефективно.

Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером у мессенджерах (067) 880−55−76Показати телефон.

А поки ви чекаєте запрошення на співбесіду познайомся з можливим майбутнім керівником — Сергій Лемешкін

Завітайте до наших соціальних мереж, відвідайте сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.

Детальніше:

• На офіційному сайті — про нас та бренди, з якими ми працюємо
• Instagram @kiddisvit_people_ — закулісся корпоративного життя: івенти, командні будні, натхнення
• Instagram @kiddisvit.ua — світ дитячих іграшок і наших брендів
• LinkedIn — ділові новини, розвиток, партнерства

Є питання або шукаєте ще більше вакансій? Залишайте резюме та дізнавайся інформацію напряму через Telegram-бот:@KIDDISVITWORK_bot

У разі позитивного рішення щодо вашої кандидатури зворотний зв’язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку ваше резюме буде додано до резерву, та ми зв’яжемося, якщо буде відкрито відповідну вакансію.

*надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку ваших персональних даних для здійснення підбору персоналу.