Керівник відділу скаутів (рекрутерів)

Формат роботи: віддалено

Оплата: 20 000 грн ставка + відсоток від доходу скаутів

Основні завдання та вимоги: Ми шукаємо керівника відділу скаутів (рекрутерів), який зможе не просто керувати процесами, а працювати з людьми.

Для нас важливо, щоб ти мав/мала:

• досвід роботи на позиції HR;
• досвід у віддаленому форматі роботи;
• досвід проведення співбесід;
• досвід управління персоналом.

Нам не потрібен твій бекграунд 5−10 років у різних компаніях, топ-навички у всіх галузях чи грамоти «найкращого спеціаліста». Нам важливо інше.

Яка людина нам потрібна:

Нам важлива твоя емпатія та розуміння. Щоб ти:

• Розумів сильні та слабкі сторони своїх колег;
• Мав лідерські якості;
• Умів підтримувати та мотивувати команду;
• Заохочував та спілкувався за потреби з кожним індивідуально;
• Спілкувався з кожним співробітником, а не лише з командою «в цілому».

Ми шукаємо керівника, який вміє чути, пояснювати, направляти й бути опорою для команди.

Що ми пропонуємо:

• Ставка 20 000 грн + відсоток від доходу скаутів
• Повністю віддалений формат роботи
• Співпрацю з сильною core-командою розробників які: створюють digital-продукти понад 10 років та мають досвід роботи з AI-продуктами.
• Реальний управлінський досвід — керування командою 10−20+ осіб що стане сильним кейсом для твого майбутнього позиціонування.
• Можливість працювати з core-командою не як виконавець а як: ідеолог; людина, до якої прислухаються; керівник, який може впроваджувати нововведення.

Якщо ти бажаєш:

• Долучитися до нової компанії;
• Побудувати себе тут;
• Розкрити та покращити свої сильні сторони

Ми підтримаємо тебе і готові пройти цей шлях разом.

Залишай заявку — з тобою зв’яжуться для співбесіди. Процес швидкий: від подачі заявки до початку роботи 1−2 дні.

Будь ласка, відгукуйтесь кандидати, які готові почати вже зараз.