Головний спеціаліст з питань персоналу державної служби

Вимоги:

• знання законодавства:

1) Кодекс законів про працю Украіни;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про відпустки»;

5) Закон України «Про офіційну статистику».

• професійні знання та цифрові навички:

1) вільне володіння державною мовою;

2) уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача);

3) знання основ діловодства;

• якісне виконання поставлених завдань:

1) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

2) уміння цілеспрямовано та раціонально організовувати власну діяльність.

Умови роботи: оптимальні

Обов’язки:

• Підготовка документів щодо призначення, переведення та звільнення персоналу;

• Обчислення стажу роботи, досвід роботи у відповідній сфері, досвід роботи на керівних посадах, стаж державної служби для призначення на відповідну посаду державної служби та під час проходження служби;
• Здійснення роботи пов’язаної з обліком трудової діяльності, заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток, трудових книжок) працівників;
• Участь в організації конкурсного відбору на посади державної служби категорій «Б» і «В» (здійснення робіт адміністратора конкурсу);
• Підготовка документів щодо заохочення та нагородження персоналу державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками тощо, ведення відповідного обліку.