• Зараз переглядає 1 шукач

Creative Marketing Manager (Meta, TikTok)

  • Компанцев І., ФОП

    IT; 10–50 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
  • Англійська — вище середнього
  • Canva
  • Відповідальність
  • Копірайтинг
  • Маркетинг
  • Уважність
  • Уміння аналізувати
  • CapCut
  • TikTok Ads
  • Аналіз CPA
  • Аналіз CPL
  • Креативність
  • Проведення рекламних кампаній
  • Самостійність
  • Аналіз CTR
  • Аналіз CPC
  • Meta ads
  • UGC
  • Навчання команди
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Опис вакансії

Шукаємо у команду Creative Marketing Manager, який буде відповідальний за створення відеокреативів (Shorts) для Facebook (Meta) та TikTok, а також їх ефективний запуск у рекламних кампаніях на США-ринок. Нам потрібен спеціаліст, який розуміє, як працюють короткі відео в рекламній воронці, готовий самостійно створювати креативи або ставити ТЗ виконавцям, аналізувати результати та покращувати перформанс.

Обов’язки:

  • Створення відеокреативів для Meta та TikTok або формування ТЗ для продакшну/виконавців
  • Створення та запуск рекламних кампаній на USA-аудиторію
  • Аналітика метрик CTR, CPC, CPL, CPA, ROAS
  • Підготовка прелендів/тізерів/лендінгів з використанням AI-інструментів (проводимо навчання)
  • Взаємодія з командою продакшну та аналітики
  • Впровадження нових креативних гіпотез

Вимоги:

  • Досвід створення відеореклами для TikTok або Meta або досвід постановки ТЗ для відео (UGC, рекламні ролики)
  • Досвід роботи з Meta Ads Manager та TikTok Ads Manager
  • Розуміння креативних та performance-метрик
  • Базове розуміння роботи з AI (генерація/монтаж/копірайтинг) буде перевагою
  • Знання інструментів швидкого продакшну (CapCut, Canva, або ін.)
  • Англійська — на рівні роботи з інтерфейсами та матеріалами
  • Відповідальність, самостійність, увага до деталей

Пропонуємо:

  • Дистанційна робота, повна зайнятість
  • Досвід роботи з USA-ринком
  • Стабільні виплати
  • Мінімум бюрократії, швидкі рішення

Етапи відбору:

  1. Співбесіда з HR
  2. Тестове завдання (креатив або ТЗ)
  3. Співбесіда з керівником

Що додати при відгуку:

  • резюме;
  • портфоліо креативів або ТЗ при наявності буде перевагою;
  • зарплатні очікування.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Вакансії в категорії

Вакансії за містами

Вакансії за сферою діяльності

Статистика зарплат