Менеджер з розвитку дилерської мережі

Ми в VODALAND понад 25 років працюємо з системами водозбору, водовідведення, водоочищення та благоустрою, впроваджуючи інноваційні матеріали й технології. Сьогодні VODALAND об'єднує 4 виробничі комплекси та офіси в Україні, Румунії, Польщі, Іспанії, Великій Британії, Канаді та США. VODALAND — це стабільність, розвиток і команда професіоналів.

Ми шукаємо менеджера з розвитку дилерської мережі — досвідченого та результативного фахівця, який має успішний досвід у B2B-продажах і готовий розвивати дилерську мережу компанії в західному та північно-західному регіоні.

Основні завдання:

• Пошук, залучення та підключення нових дилерів у закріпленому регіоні;

• Розвиток і системна робота з чинною дилерською мережею;

• Проведення переговорів, презентацій продукту та умов співпраці;

• Виконання та перевиконання планів продажів через дилерський канал;

• Регулярні візити до дилерів, консультаційна підтримка;

• Контроль асортименту, залишків та представленості продукції;

• Аналіз продажів, підготовка звітності, моніторинг ринку та конкурентів;

• Участь у виставках, презентаціях та дилерських заходах.

Наші очікування:

• Досвід роботи торговим представником / менеджером з продажів або розвитку від 3 років;

• Досвід роботи з дилерською або партнерською мережею — буде перевагою;

• Розуміння принципів B2B-продажів та ведення переговорів;

• Вміння планувати маршрути та ефективно організовувати робочий час;

• Навички роботи з CRM;

• Обов’язкова наявність водійського посвідчення категорії B;

• Готовність до регулярних відряджень;

• Орієнтація на результат, відповідальність, розвинені комунікаційні навички.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці 40000 — 60000 грн після оподаткування без верхньої межі;

• Офіційне працевлаштування з першого дня: відпустка, лікарняні згідно КЗпП;

• «Білі» умови праці без «конвертів» та неформальних домовленостей;

• Корпоративне авто 2026 року для максимального комфорту під час відряджень;

• Можливість професійного розвитку в міжнародній компанії, яка зростає й інвестує у власний розвиток та людей;

• Робочий графік: пн-пт, 09:00−18:00, з них 30−50% у відрядженнях;

• Добровільне медичне страхування;

• Активне корпоративне життя: свята, внутрішні події, тімбілдинги 🎉