HR generalist

Вакансія: HR generalist

Наш Партнер, Компанія «ІМОЛ» українська компанія з багаторічним досвідом у сфері металообробки та ливарного виробництва. У Компанії діє бронування на працівників.

В Компанії амбітні плани розвитку, тому ми шукаємо на нову посаду HR generalist, з досвідом роботи та твердими менеджерськими компетенціями, який готовий реалізувати свій потенціал, проявити самостійність та отримати високі результати разом з Компанією.

У нас дві точки локації персоналу: центральний офіс та виробництво у місті Дніпро та нове сучасне виробництво у місті Мукачево. Загальний штат Компанії до 300 осіб. Ви самостійно будете формувати відділ персоналу, згідно задач та планів стратегічного розвитку. Наразі у штаті відділу персоналу — 3 особи.

Нам важливо:

• Досвід роботи HR generalist на виробничих та торгових підприємствах від 3-х років;

• Досвід побудови всіх HR-процесів у компанії: мотивація, підбір, адаптація, оцінка, навчання та розвиток персоналу;

• Досвід розробки та впровадження програм стимулювання та мотивації персоналу та KPI тд.) на торгових и виробничих Компаніях;

• Глибокі знання процесів та інструментів з управління персоналом (зокрема, підбір, адаптація, навчання та розвиток, оцінка персоналу, компенсації та пільги, внутрішні комунікації, бренд роботодавця тощо)

• Досвід керування командою — від 3 осіб, потужні управлінські компетенції;
• Відмінні письмові та усні комунікативні навички;
• Високий рівень володіння інструментами Microsoft Office;

• Орієнтація на результат, структурний та системний підхід до завдань;

Ваша заробітна плата: гарантована ставка від 55 000 грн випробувальний термін 3 місяці

Після випробувального терміну: гарантована ставка 55 000 + премія за виконання показників КРІ (15 000 грн)

Задачі на випробувальний термін:

• Провести HR аудит Компанії, з висновками та пропозиціями
• Запропонувати стратегію плану розвітку HR відділу/департаменту
• Запропонувати ефективну систему рекрутингу та систему (вимірювання/контролю) ефективності персоналу

Задачі на посаді:

• Розробити та впроваджувати HR-стратегію компанії;

• Налагодити ефективний найм в компанії (якісний пошук, оцінка, продаж вакансії на всіх рівнях, закриття штатного розпису);

• Створювати внутрішній та зовнішній кадровий резерв під посади, які існують в компанії;

• Контроль кадрового діловодства та обліку/бронювання військовозобов'язаних;

• Розробляти та впроваджувати систему оцінки персоналу, розвитку та підвищення кваліфікації працівників;

• Вдосконалити систему матеріальної та нематеріальної мотивації;

• Розробити та впровадити ефективну систему адаптації працівників;

• Проводити 1-to-1, опитування тощо;

• Розвивати бренд роботодавця та корпоративну культуру всередині компанії;

• Працювати з вдосконаленням комунікації в компанії;

• Створювати програми внутрішнього навчання, які враховують потреби компанії;

• Відрядження на виробництво у м.Мукачево за потребою.

Компанія пропонує:

• Роботу в сучасному бізнесі в команді професіоналів та виклики, які мотивують до розвитку;
• Всі інструменти для досягнення результатів, компенсація додаткового навчання;
• Своєчасно виплачувану зарплату, 2 рази на місяць;
• Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, корпоративні заходи;
• Графік роботи з 9.00 до 18:00, вихідні: субота та неділя;Основний офіс: ж/м Західний, додатковий офіс у центрі міста;

Надсилайте Ваші розгорнуті резюме, якщо пропозиція Вас зацікавила та Ваш досвід підходить під крітерії вакансії.