• Зараз переглядає 1 шукач
Svoї, маркет

HR-менеджер, Partner

  • 20 000 – 30 000 грн, Ставка + бонуси КРІ
  • Svoї, маркет

    Роздрібна торгівля; 10–50 співробітників
  • Тернопіль, вулиця Євгена Коновальця, 4.
    2,1 км від центру На мапі
  • Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року.
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Відповідальність
  • Активність
  • Notion
  • Чесність
  • Підбір персоналу
  • Менторство
  • Оцінка персоналу
  • Онбординг персоналу
  • Формування кадрового резерву
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми«Svoї» — сучасна українська мережа продуктових магазинів, яка створює зручний, чесний і якісний формат щоденних покупок. Ми розвиваємо мережу, інвестуємо у власне виробництво та активно впроваджуємо сучасні ІТ-рішення, щоб бути ефективними та на крок попереду ринку.

Наш фокус — люди, якість сервісу та стабільний розвиток. Саме тому зараз ми шукаємо HR-менеджера, який стане ключовим партнером у побудові сильної команди.

Чому ця роль особлива

Це не позиція «підтримки» і не роль «закривати вакансії за списком».

👉 HR-напрям у компанії створюється з нуля. 👉 Пряме підпорядкування власнику — без зайвих погоджень, з реальним впливом на рішення. 👉 Можливість проєктувати HR-систему, а не підлаштовуватися під застарілі процеси.

Ця роль для людини, яка хоче:

  • бачити повну картину бізнесу;
  • впливати на цілі, культуру та команду;
  • залишити свій професійний слід у зростаючій компанії.

Твоя зона відповідальності

Ти будеш ключовою людиною в HR-напрямі та поступово вибудуєш систему:

  • Повний цикл рекрутингу: від заявки до успішної адаптації співробітника
  • Адміністрування прийому нових працівників
  • Побудова базових HR-процесів:
    • система найму та адаптації;
    • навчання та розвитку;
    • базові підходи до оцінки персоналу
  • Розробка онбордингу для різних посад
  • Формування кадрового резерву
  • Створення HR-документації, політик, інструкцій та бази знань (Notion)
  • Впровадження HRM та LMS систем
  • Автоматизація рекрутингу та HR-процесів
  • Аналітика ринку праці: зарплати, умови, підходи конкурентів

Нам важливо, що ти:

  • Маєш успішний досвід повного циклу рекрутингу в т.ч. активного пошуку (із залученням різних ресурсів та способів залучення)
  • Розумієш, як знаходити не просто людей, а ефективних співробітників
  • Не боїшся формату «з нуля» і не чекаєш готових інструкцій
  • Мислиш рішеннями, а не обмеженнями
  • Любиш динаміку, розвиток і постійне вдосконалення
  • Легко комунікуєш і вмієш презентувати компанію так, щоб у нас хотіли працювати
  • Вільно володієш українською мовою та вмієш писати зрозумілі, привабливі тексти

Що ми пропонуємо

  • Офіційне працевлаштування та всі гарантії згідно КЗпП України
  • Конкурентну ставку + бонус за успішний найм та адаптацію
  • Пряму взаємодію з власником і реальний вплив на розвиток компанії
  • Перспективу кар'єрного росту до HR Generalist / HR Director
  • Професійний розвиток у HR: навчання, курси, наставництво
  • Комфортний офіс у Тернополі (вул. Євгена Коновальця, 4)
  • Графік: пн-пт, 9:00—18:00 або за домовленістю
  • Гібридний формат роботи 4/1 (4 дні офіс, 1 день — дистанційно за потреби)

Ця роль точно для тебе, якщо:

Ти хочеш не просто працювати HR-менеджером, а створювати систему, впливати на бізнес і зростати разом із компанією.

👉 Якщо ти відчуваєш, що «переріс» поточну HR-роль і хочеш зробити наступний крок — ця позиція може стати твоїм переходом на новий рівень.

📩 Надсилай резюме (у відгук, чи на телеграм @VasylHRD) — будемо раді знайомству.


  • Ландяк Тарас,

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат