Менеджер з кадрового адміністрування

Вимоги:

• Вища освіта;
• досвід роботи від 5-ти років;
• володіння ПК на рівні впевненого користувача;
• знання Пакет MS Offіce, E-maіl, Іnternet;
• комунікабельність, наполегливість, відповідальність, націленість на результат.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• повний соціальний пакет;
• місце роботи — м. Біла Церква вул. Голубина, 11;
• місце виконання посадових обов’язків — м. Біла Церква;
• графік роботи понеділок-п'ятниця 8.00−16.30.

Обов’язки:

• Веде облік працівників згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації; веде первинний облік військовозобов'язаних, резервістів та призовників.

• Забезпечує відповідність кадрової документації вимогам законодавства у сфері праці, діловодства, захисту персональних даних.
• Оформлює прийняття на роботу, переведення, переміщення і звільнення працівників, відповідно до законодавства про працю.
• Обліковує надання відпусток працівникам, складає графік відпусток, контролює його дотримання.
• Складає і подає до відповідного органу звітність із кадрових питань, про виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.
• Веде персональний облік військовозобов'язаних, резервістів та призовників, що працюють в Товаристві.
• Перевіряє у громадян при прийнятті на роботу наявність військово-облікових документів та відміток у документах про взяття на облік у ТЦК;
• Повідомляє в семиденний строк ТЦК про військовозобов'язаних, резервістів та призовників, яких прийнято або звільнено з роботи.
• На вимогу ТЦК оповіщає військовозобов'язаних, резервістів та призовників про виклик до ТЦК