HR-спеціаліст

Ціль: Заміщення вакантної позиції HR спеціаліст для підтримки та розвитку HR-процесів.

Вимоги:

• Вища освіта;

• Впевнений користувач (MS Office, Word, Excel, Canva, Google Docs, Google Forms);
• Володіння грамотною українською мовою;
• Володіння англійською мовою (бажано);
• Організаторські та комунікаційні здібності;
• Вміння вирішувати конфліктні ситуації;
• Можливість працювати в режимі багатозадачності;
• Пунктуальність, відповідальність;
• Самоорганізованість та дисциплінованість;
• Залученість;
• Гнучкість та адаптивність;
• Високий рівень етики та конфіденційності;
• Проактивність;
• Стресостійкість.

Обов’язки:

1. Підтримка процесів підбору персоналу:

• Допомога рекрутеру та керівникам у всіх етапах найму — від організації співбесід до комунікації з кандидатами;

• Участь у формуванні профілю вакансій, підготовці описів позицій, попередніх інтерв'ю, узгодженні графіків зустрічей та супроводі кандидатів до етапу оферу.

2. Опитування та аналітика HR-процесів:

• Ініціювання та проведення опитувань залученості, клімату в команді, рівня комунікації;

• Аналіз отриманих даних, підготовка коротких звітів і рекомендацій для керівників команд.

3. Розвиток внутрішніх HR-процесів:

• Участь у впровадженні та вдосконаленні таких інструментів, як системи оцінки ефективності та плани розвитку;

• Підготовка матеріалів, презентацій, шаблонів документів, необхідних для HR-роботи.

4. HR-звітність та комунікація:

• Підготовка аналітичних та статистичних звітів за напрямами HR;
• Узагальнення даних для регулярних зустрічей або презентацій.

5. Підтримка корпоративної культури та комунікацій:

• Допомога у підготовці та реалізації внутрішніх ініціатив — зустрічей, заходів, інформаційних розсилок, тренінгів;

• Підтримка позитивної атмосфери, сприяння відкритому спілкуванню між працівниками та керівництвом.

Умови роботи:

• Робота у комфортному офісному центрі;
• Графік роботи 09:00—18:00, пн-пт;
• Цікава робота з можливістю вирішення нестандартних кейсів;
• Дружній колектив та лояльне керівництво;
• Прозорість рішень та відкритість в комунікаціях;
• Робота в потужній та амбітній гуманітарній організації з перспективою зростання.

Просимо, у разі зацікавленості у вакансії, надсилати своє резюме шляхом відклику. У разі виникнення питань просимо звертатися за контактним номером телефону (097) 082 15 07Показати телефон, Анастасія.