HR-менеджер з навчання і розвитку

Мережа спеціалізованих салонів-магазинів оптики «Доктор Оптика» запрошує до команди HR-менеджера з навчання і розвитку.

Ми в пошуку спеціаліста, який буде системно розвивати команду, будувати культуру безперервного навчання та підвищувати ефективність бізнесу через побудову ефективної системи навчання та розвитку персоналу. Основні обв’язки:

• Побудова та розвиток системи навчання і розвитку персоналу (L&D)
• Аналіз потреб у навчанні спільно з керівниками підрозділів
• Розробка та впровадження програм: адаптації (онбординг), професійного навчання, розвитку soft skills та управлінських компетенцій

• Організація внутрішніх та зовнішніх навчань (тренінги, вебінари, курси)
• Формування та супровід індивідуальних планів розвитку (IDP)
• Оцінка ефективності навчання (KPI, опитування, результати роботи)
• Робота з внутрішніми тренерами (наставниками) та зовнішніми провайдерами
• Розвиток культури знань та обміну досвідом у компанії
• Ведення навчальної документації, звітність

Наші очікування:

• Досвід роботи на посаді HR-менеджера з навчання від 3-х років
• Досвід роботи з LMS або іншими навчальними платформами буде перевагою
• Розвинені комунікативні навички та вміння будувати довіру
• Системність, відповідальність, орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2, з 9:00 до 18:00
• Локація: офіс у м. Біла Церква, вул. Ярослава Мудрого, 66/13
• Офіційне працевлаштування
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається
• Професійний ріст у сфері HR

Надсилай своє резюме та долучайся до команди, яка щодня допомагає людям бачити світ краще!