Головний спеціаліст відділу призначення пенсій

Вимоги:

• Відповідальність,
• Стресостійкість,
• Доброчесність,
• Мотивація,
• Адаптивність,
• Командна робота та взаємодія.

Умови роботи:

• Посадовий оклад — 15 996 грн
• Надбавка за ранг державного службовця — від 200 до 500 грн
• Надбавка за вислугу років — 2 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу.
• Премія — не більше 30 відсотків.

Обов’язки:

• Здійснення своєчасного призначення пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддів у відставці та призначення пенсій за особливі заслуги перед Україною за принципом екстериторіальності
• Приймання рішеннь про призначення та рішення про відмову у призначенні пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддів у відставці та пенсій за особливі заслуги перед Україною за принципом екстериторіальності.
• Ініціювання, у разі необхідності проведення перевірок обґрунтованості видачі довідок про заробітну плату, наданих для призначення пенсій відповідно до законодавства. В межах своїх повноважень забезпечування виконання судових рішень, щодо пенсійного забезпечення.
• Приймання участі, у разі необхідності, у відпрацюванні рекомендацій Міністерства фінансів, у проведенні верифікації електронних пенсійних справ (4 етапу) та виконання іншіх доручень начальника відділу та управління.
• Приймання участі у складанні звітності. В межах своєї компетенції розглядання та взяття участі у розгляді звернень, заяв, скарг громадян, підприємств, установ, організацій, підвищування рівня кваліфікації шляхом самоосвіти.
• Співпрацювання, в межах своєї компетенції, з управлінням соціального захисту населення з питань застосування норм пенсійного законодавства, аналізування результатів нагляду органами соціального захисту населення за додержанням відділом призначення пенсій вимог законодавства під час призначення пенсій.
• Забезпечення формування бази даних у програмному комплексі «Підсистема призначення та виплати пенсій» (ППВП); несення персональної відповідальності за внесенням інформації в централізовану підсистему ППВП при відпрацюванні документів. Своєчасне та на належному рівні відпрацювання документів в підсистемі електронного документообігу.
• Забезпечення разом з іншими структурними підрозділами Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (далі — Головне управління) виконання вимог законодавства про запобігання корупції; забезпечення дотримання законодавства про інформацію та доступ до публічної інформації та персональних даних.
• Дотримання вимог законодавства по забезпеченню нерозголошення та збереження відповідної інформації, яка стала відомою під час виконання службових обов’язків, а також іншої інформації, яка згідно з чинним законодавством не підлягає розголошенню, запобігати не санкціонованому її використанню